Vamos testar nosso conhecimento?
Treinamento para lideres referente ao processo de recrutamento e seleção
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1
Pergunta: Como iniciar a entrevista de forma acolhedora e descontraída?
Deixe o candidato iniciar como preferir para observar sua proatividade e interesses
Começar a conversa pedindo ao candidato que compartilhe suas principais entregas
Criar um ambiente seguro e acolhedor para tornar o momento mais leve
2
Pergunta: Se o gestor gostar do candidato durante a entrevista, qual deve ser sua atitude?
Agradecer ao candidato e solicitar que aguarde o contato do RH.
Informar ao candidato que foi aprovado e que iniciará na semana seguinte.
Informar ao candidato que o RH entrara em contato para falar sobre aprovação e os próximos passos referente á admissão
3
Pergunta: Como conduzir adequadamente a conversa se o candidato mencionar que possui filhos durante a entrevista?
Buscar formas alternativas para verificar se o filho atrapalhará em sua rotina.
Com quem você deixará seu filho?
Redirecionar a conversa para tópicos relacionados ao cargo, como disponibilidade de horário e responsabilidades.
4
Pergunta: Após entrevistar os candidatos, em quanto tempo o gestor deve retornar ao DH?
O gestor deve responder ao DH em até dois dias úteis para evitar a perda de candidatos e agilizar o preenchimento da vaga.
O gestor define o prazo de resposta conforme suas prioridades atuais.
Depende da urgência da vaga
5
Pergunta: Qual é a finalidade do mapa de candidatos enviado pelo DH?
A leitura é opcional, já que as informações estão detalhadas nos currículos e pode ser questionada aos candidatos.
Deve lido juntamente com o candidato debatendo os pontos trazidos pelo DH.
A leitura é essencial, pois fornece ao gestor informações adicionais para a entrevista, além da analise do DH.
6
Pergunta: Qual é a melhor maneira de conduzir a integração de um novo colaborador no início de sua jornada?
O gestor deve acompanha-lo nos primeiros dias, integrando–o ao time e oferecendo suporte necessário
O novo colaborador deve demonstrar proatividade e buscar autonomia desde o início
O DH é o responsável por integrar e apresentar o novo colaborador
7
Pergunta: Qual é a responsabilidade do DH durante o processo seletivo?
O DH desempenha um papel consultivo, apoiando o gestor do início ao fim do processo
O gestor resolve sozinho qualquer dúvida que surgir
O DH apresenta os candidatos e o gestor conduz o processo seletivo
