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1
Quais são os primeiros passos para começar um processo de contratação em uma empresa?
Definir vaga, criar descrição e divulgar.
Contratar sem planejar, anunciar vaga sem descrição.
2
Como fazer uma boa entrevista para conhecer melhor os candidatos?
Falar mais que o candidato e fazer perguntas irrelevantes.
Perguntas claras, escuta ativa e ambiente acolhedor.
3
O que é mais importante olhar em um currículo ao selecionar alguém?
Ignorar o currículo e julgar pela aparência.
Olhar experiências, habilidades e clarezas no currículo.
4
Como deixar os candidatos a vontade durante o processo de admissão?
Criar pressão e se rude com o candidato.
Ser gentil, explicar processo e evitar pressão.
5
Por que é importante explicar a vaga para quem está se candidatando?
Esconder detalhes da vaga e passar informações falsas.
Para esclarecer e atrair candidatos.
