COMUNICAÇÃO INTERNA ALINHADA À CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATORES ESTRATÉGICOS DE GESTÃO

COMUNICAÇÃO INTERNA ALINHADA À CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATORES ESTRATÉGICOS DE GESTÃO

Quiz sobre o artigo acadêmico escolhido sobre Comunicação interna alinhada a cultura organizacional da gestão

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Aline Pereira Lima

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1

O que é comunicação interna, segundo Curvello (2002)?

Comunicação voltada ao público interno, buscando informar e integrar.
Comunicação apenas entre gestores.
Comunicação direcionada apenas ao público externo.
Comunicação feita exclusivamente por meio de boletins.
2

Qual é o principal veículo de comunicação interna utilizado pelas empresas, segundo a pesquisa da ABERJE (2019)?

E-mail.
Revista impressa.
Intranet.
Outdoor.
3

O que caracteriza a cultura organizacional, segundo Chiavenato (1999)?

O conjunto de normas jurídicas da organização.
A estrutura hierárquica da empresa.
O conjunto de hábitos, valores, crenças e atitudes compartilhadas.
A produção anual da empresa.
4

Qual é a principal função da comunicação interna nas organizações?

Controlar o tempo dos funcionários.
Manter sigilo das informações entre líderes.
Promover produtos para o consumidor final.
Transmitir e trocar informações entre os membros da organização.
5

Segundo Chiavenato (1999), qual é o meio mais eficaz de comunicação?

Discussão face-a-face.
E-mail marketing.
Jornais internos.
Reuniões formais por videoconferência.
6

Qual alternativa representa uma inovação tecnológica usada na comunicação interna?

Cartazes murais.
Telefone fixo.
Chatbot.
Fax.
7

O que ocorre quando a comunicação interna é ineficiente?

Surgem conflitos, desmotivação e perda de produtividade.
Os funcionários se tornam mais produtivos.
A empresa ganha vantagem competitiva.
Há maior harmonia organizacional.
8

O que representa o “fluxo descendente” de comunicação?

Interações informais entre colegas.
Informações da alta gestão para os colaboradores.
Informações vindas dos funcionários para a diretoria.
Mensagens externas do público para a empresa.
9

O que é considerado um artefato da cultura organizacional?

Valores invisíveis.
Hábitos ocultos.
Elementos visíveis como símbolos, slogans e estruturas físicas.
Sentimentos inconscientes.
10

Qual ferramenta é mais utilizada para medir a efetividade da comunicação interna nas empresas?

Pesquisas de clima e engajamento.
Controle de presença em treinamentos.
Entrevistas com clientes.
Reuniões mensais com fornecedores.
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