Qual é o seu estilo de colaboração?
Cada pessoa colabora de um jeito único! Descubra se você é mais Executor, Conector ou Apoiador no trabalho em equipe — e valorize seu jeito de contribuir para o sucesso coletivo.
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1
Quando surge um problema inesperado no trabalho, você:
Toma uma atitude rápida para resolver logo.
Conversa com o grupo para encontrar soluções juntos.
Apoia quem está mais envolvido no problema
2
Num novo projeto em equipe, você prefere:
Agir logo, tirando as ideias do papel.
Reunir todos para alinhar expectativas.
Ajudar onde for mais necessário.
3
Diante de um conflito, você tende a:
Resolver de forma prática, focando no resultado.
Mediar a conversa para chegar a um consenso.
Ouvir todos os lados e dar suporte emocional.
4
Você se sente mais motivado quando:
Vê progresso claro e tarefas concluídas.
Está trocando ideias e construindo junto.
Sabe que ajudou alguém a alcançar um objetivo.
5
Quando recebe uma tarefa em grupo, você:
Prefere ter autonomia para entregar logo.
Troca informações com todos para alinhar.
Oferece ajuda para quem tiver dificuldade
6
Se alguém da equipe erra, você:
Corrige ou ajusta o que for preciso.
Conversa abertamente para aprender juntos.
Apoia para a pessoa não se sentir mal.
7
Em reuniões de trabalho, você
Foca em soluções práticas e ações concretas.
Gosta de ouvir e integrar as opiniões.
Presta atenção para entender quem precisa de apoio.
8
Para você, o sucesso de uma equipe depende de:
Agilidade e resultados.
Comunicação e troca constante.
Confiança e cuidado entre todos.
9
Quando precisa de ajuda, você:
Resolve sozinho se puder.
Pede ajuda e propõe parceria.
Procura apoio, mas também se oferece para ajudar.
10
Você se orgulha quando:
Conclui tarefas de forma eficiente.
Une pessoas para atingir um objetivo.
Vê que sua ajuda fez diferença para alguém
