Qual o seu perfil comportamental?
Cada pessoa tem uma forma única de pensar, agir e se relacionar com o mundo. Algumas são práticas e objetivas, outras criativas e comunicativas. Há quem se destaque pela empatia e cooperação, enquanto outros preferem planejamento e precisão.
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1
Quando você está diante de uma nova tarefa, como prefere começar?
Definindo rapidamente os passos para executar e focar no resultado.
Pensando em maneiras criativas e novas para realizar a tarefa.
Conversando com colegas para entender como podem ajudar e trabalhar juntos.
Planejando detalhadamente cada etapa antes de agir.
2
Em uma reunião, você é o tipo de pessoa que:
Vai direto ao ponto para resolver o que precisa.
Gosta de animar o ambiente e compartilhar ideias empolgantes.
Preocupa-se em garantir que todos estejam confortáveis e ouvidos.
Prefere observar, analisar os dados e fazer perguntas precisas.
3
Quando enfrenta um problema inesperado, sua reação natural é:
Buscar uma solução prática e agir rapidamente.
Conversar com outras pessoas para trocar ideias e se inspirar.
Ajudar as pessoas envolvidas e manter a calma no grupo.
Estudar o problema com calma e avaliar todas as opções.
4
O que você mais valoriza em um ambiente de trabalho?
Resultados claros e a possibilidade de avançar rápido.
Energia, criatividade e reconhecimento das ideias.
Um ambiente harmonioso e colaborativo.
Organização, regras claras e qualidade no que é feito.
5
Para você, a melhor maneira de tomar decisões é:
Agir com base no que já sabe funcionar e ser objetivo.
Ouvir sua intuição e as opiniões que te inspiram.
Considerar como a decisão afeta as pessoas envolvidas.
Analisar todas as informações disponíveis com cuidado.
