Gerente Empresarial
Tudo bem? Está com duvida em qual pessoa designar tal atividade em sua empresa? Análise qual perfil comportamental irá ter sucesso em realizar tal tarefa.
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1
A tarefa exige decisões rápidas e resultados imediatos. Quem você escolhe?
Alguém prático, direto e que resolve rápido sem depender de muitos outros.
Alguém cheio de energia que motive os outros e mantenha o ritmo animado.
Alguém que vá envolver o time, ouvir todos e manter a harmonia.
Alguém que vai analisar as opções, minimizar riscos e organizar o processo.
2
A tarefa envolve lidar com conflitos ou desentendimentos na equipe. Quem é o mais indicado?
Alguém que vá direto ao ponto e resolva o impasse de forma objetiva.
Alguém que use seu carisma e comunicação para aliviar o clima.
Alguém empático, bom ouvinte e que valorize o bem-estar dos envolvidos.
Alguém que entenda as causas, registre tudo e proponha soluções com base em lógica.
3
A tarefa é detalhada, técnica e precisa ser executada com muito cuidado. Quem é mais confiável para isso?
Alguém que conclua com rapidez, mesmo que precise ajustar depois.
Alguém criativo, que encontre soluções inovadoras mesmo em algo técnico.
Alguém que aceite seguir o processo com atenção e cooperação.
Alguém meticuloso, metódico e que verifique tudo antes de entregar.
4
A tarefa precisa engajar outras pessoas ou apresentar ideias para um grupo. Quem é o ideal?
Alguém que vá direto ao ponto e convença com segurança.
Alguém carismático, com boa fala, que contagie e inspire o público.
Alguém acolhedor, que sabe ouvir e criar conexão com os outros.
Alguém bem preparado, que mostre dados e argumentos sólidos.
5
A tarefa exige paciência, colaboração e envolvimento de várias pessoas ao longo do tempo. Quem você escolhe?
Alguém que tome a frente e acelere o processo quando necessário.
Alguém que mantenha o grupo motivado e o clima leve.
Alguém que priorize relacionamentos, ouça todos e mantenha a harmonia.
Alguém que crie uma estrutura clara e siga o plano com consistência.
