Trabalho em Equipe e Atitude Colaborativa
Você sabe o que é "Trabalho em equipe e Atitude colaborativa"
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1) O que é atitude colaborativa?
D) Quando todos os membros de um grupo se unem em prol de objetivos específicos ou gerais.
B) Quando cada pessoa trabalha sozinha sem se comunicar com os demais.
C) Quando apenas um líder decide tudo e os outros apenas obedecem.
A) Quando os membros de um grupo competem entre si para alcançar um objetivo individual.
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2) Quais hábitos ajudam a melhorar sua postura profissional?
A) Boa aparência, bom humor, disciplina, pontualidade e respeito.
B) Ignorar prazos e só trabalhar quando tiver vontade.
C) Evitar comunicação com colegas e superiores.
D) Agir de forma desleixada e sem compromisso com as tarefas.
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3) O que é preciso para trabalhar em equipe?
D) Ignorar o trabalho dos outros e focar apenas no seu próprio desempenho.
A) Evitar dividir tarefas e assumir toda a responsabilidade sozinho.
B) Agir de forma individualista e não considerar a opinião dos colegas.
C) Ter consciência do valor da contribuição do outro.
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4) Como construir fortes relacionamentos interpessoais?
B)Pratique a escuta ativa, mantenha uma atitude positiva, seja respeitoso, esteja aberto a críticas e feedbacks, estabeleça limites.
A)Foque apenas em si mesmo, não se importe com o que os outros pensam ou sentem.
C)Permita que os outros ultrapassem seus limites pessoais sem se posicionar.
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5)Qual é a importância da consciência do valor da contribuição do outro no trabalho em equipe?
C)Reduz a necessidade de comunicação entre os membros da equipe, agilizando o processo
B)Faz com que uma única pessoa assuma todas as responsabilidades, sobrecarregando-se.
A) Permite que cada membro da equipe reconheça suas próprias limitações e potencialidades, fortalecendo a colaboração.
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6) Qual das seguintes características é mais importante para um líder em um ambiente corporativo com diversidade cultural e interdependência de tarefas?
C)Ignorar as diferenças culturais e impor um único padrão de comportamento a todos.
B)Capacidade de promover a comunicação eficaz e o respeito mútuo entre os membros da equipe.
A)Focar apenas nos resultados individuais, sem considerar a colaboração em equipe.
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7) Qual das seguintes opções descrevem melhor o papel da comunicação eficaz em um trabalho em equipe colaborativo?
D) Limitar a comunicação a assuntos estritamente profissionais.
A) Minimizar a troca de informações para evitar conflitos.
B) Priorizar a comunicação unilateral para garantir a eficiência.
C) Promover a troca aberta e honesta de ideias e feedback.
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8) Em um cenário de trabalho em equipe, qual das seguintes atitudes demonstra uma mentalidade colaborativa?
D)Compartilhar conhecimentos e habilidades para o benefício do grupo.
A)Competir com os colegas para se destacar individualmente.
C) Evitar assumir responsabilidades adicionais além das suas tarefas individuais.
B) Assumir todo o crédito pelo sucesso do projeto.
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9) Qual das seguintes situações exemplifica a importância do apoio mútuo em um trabalho em equipe?
B) Oferecer ajuda e suporte aos colegas em momentos de dificuldade.
D)Criticar publicamente o desempenho dos colegas para motivá-los.
A)Ignorar os erros dos colegas para evitar conflitos.
C)Competir com os colegas para demonstrar superioridade.
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10) Por que as empresas geralmente formam equipes no ambiente de trabalho? Analise as questões e marque a alternativa INCORRETA.
B) Para facilitar a troca de ideias e encontrar soluções mais criativas para os problemas.
A) Para promover a colaboração entre os funcionários e melhorar a produtividade.
C) Para reduzir a necessidade de comunicação entre os setores e tornar o trabalho mais isolado.
D) Para integrar diferentes habilidades e experiências, tornando o trabalho mais eficiente.
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11) Por que é eficaz utilizar atitudes colaborativas em um ambiente de trabalho ou estudo?
D) Porque reduz a responsabilidade individual, tornando o trabalho mais leve para todos.
B) Porque estimula a competição entre os colegas, aumentando a produtividade.
C) Porque permite que cada pessoa trabalhe de forma isolada, evitando conflitos.
A) Porque favorece a troca de ideias, fortalece o trabalho em equipe e melhora os resultados coletivos.
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12) Leia os parágrafos a seguir e julgue cada um como VERDADEIRO (V) ou FALSO (F): 1. O trabalho em equipe elimina totalmente os conflitos entre os membros, pois todos têm o mesmo objetivo e pensam da mesma forma. 2. A atitude colaborativa envolve ouvir ativamente os colegas, respeitar opiniões diferentes e contribuir para soluções conjuntas. 3. Trabalhar em equipe significa apenas dividir tarefas; não é necessário interação entre os membros se cada um fizer sua parte. 4. Uma equipe eficiente valoriza as habilidades individuais de cada membro, promovendo a cooperação para alcançar resultados melhores. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
C) V – V – F – F
A) F – V – V – V
B) F – V – F – V
D) V – F – F – V
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13) O que é e relacionamento interpessoal?
A) A união de várias pessoas dentro de um mesmo ambiente
D) Relacionamento interpessoal depende de concordar em tudo o tempo todo.
B) Relacionamentos interpessoais sempre funcionam melhor quando não há espaço para críticas ou feedbacks negativos.
C) Relacionamentos interpessoais são mais fáceis quando as pessoas têm as mesmas opniões políticas.
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14) O que aprendemos com o trabalho em equipe
C) O trabalho em equipe é uma maneira eficaz de fazer tudo de forma rápida e sem necessidade de comunicação entre os membros.
A) O trabalho em equipe nos ensina que é sempre melhor trabalhar sozinho para evitar conflitos.
B) No trabalho em equipe, aprendemos a importância de ouvir as ideias dos outros e colaborar para encontrar soluções conjuntas.
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15) O que é ter uma postura profissional no trabalho em equipe
B) No trabalho em equipe, é importante manter uma postura competitiva, buscando sempre se destacar individualmente, mesmo que isso prejudique a harmonia do grupo.
C) Uma boa postura profissional no trabalho em equipe significa ser respeitoso, colaborar com os outros e estar disposto a ouvir e considerar diferentes perspectivas.
A) No trabalho em equipe, a postura profissional exige que você sempre imponha suas ideias, sem ouvir os outros membros do grupo.
