Trabalho em equipe e atitude corporativa
O trabalho em equipe é uma prática de unir esforços e habilidades de diferentes pessoas com o objetivo de atingir um propósito comum
Anúncios
0
0
0
Anúncios
1
O que é trabalho em equipe?
Delegar tarefas a outros sem interação
Fazer tudo de forma individual
Colaborar com outras pessoas para alcançar um objetivo comum.
Trabalhar sozinho em um projeto
2
Qual é uma das principais vantagens do trabalho em equipe?
Diversidade de habilidades e perspectivas
Aumento da competição entre os membros
Menos responsabilidade individual
Menos tempo gasto no projeto
3
Qual atitude é fundamental para uma colaboração eficaz?
Competição saudável
Indiferença
Egoísmo
Comunicação aberta
4
O que significa "escuta ativa"?
Ignorar o que os outros dizem
Ouvir apenas para responder
Prestar atenção total ao que o outro está dizendo
Fazer anotações enquanto a outra pessoa fala
5
Como você pode lidar com conflitos dentro de uma equipe?
Culpar um membro da equipe
Fazer uma votação sobre quem está certo
Ignorar o problema
Discutir abertamente as diferenças de opinião
6
Qual é o papel da liderança em uma equipe?
Focar apenas nos resultados finais
Evitar dar feedback
Facilitar a colaboração e motivar os membros
Tomar todas as decisões sozinho
7
Por que é importante estabelecer metas claras em uma equipe?
Para evitar discussões
Para manter todos ocupados
Para garantir que todos saibam o que se espera deles
Para permitir que cada um trabalhe em seus próprios objetivos
8
O que é "divisão de tarefas"?
Não atribuir tarefas a ninguém
Distribuir responsabilidades entre os membros da equipe
Fazer tudo sozinho para ser mais rápido
Delegar tarefas apenas para os mais experientes
9
Qual é um sinal de uma equipe colaborativa?
Foco apenas nas metas individuais
Conflitos constantes sem resolução
Membros trabalhando isoladamente
Troca regular de ideias e feedbacks construtivos
10
10. Como o reconhecimento do trabalho dos colegas pode afetar a equipe?
Pode aumentar a motivação e engajamento da equipe
Pode causar ciúmes entre os membros
Não tem impacto significativo
Apenas beneficia quem recebe o reconhecimento
11
Qual das seguintes práticas ajuda a melhorar a comunicação na equipe?
Ignorar feedbacks dos membros
Comunicação apenas por e-mail sem follow-up
Reuniões regulares para discutir progresso e desafios
Não compartilhar informações relevantes
12
O que significa ser "flexível" em um ambiente de equipe?
Ignorar mudanças no planejamento
Ser inflexível sobre prazos
Manter sempre as próprias ideias, independentemente do feedback dos outros
Adaptar-se às necessidades e sugestões dos colegas de equipe
13
Como você pode incentivar a participação ativa de todos os membros da equipe?
Fazer perguntas abertas durante as reuniões
Focar apenas nas opiniões dos membros mais experientes
Evitar discussões para não criar desconforto
Limitar a fala aos mais tímidos
14
Qual é o impacto do feedback construtivo em uma equipe?
Ajuda no crescimento e desenvolvimento dos membros da equipe
Pode gerar desmotivação se não for bem recebido
É desnecessário se todos já sabem o que fazer
Apenas atrapalha o fluxo de trabalho
15
O que é "sinergia" em um contexto de trabalho em equipe?
Quando o resultado final da colaboração é maior do que a soma das contribuições individuais
A competição interna entre os membros da equipe
Um tipo de conflito entre os membros
O resultado do trabalho individual de cada membro sem interação
