Trabalho em equipe e atitude colaborativa
Descubra como você pode contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e eficaz! Este Quiz irá testar seus conhecimentos sobre:
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1
Qual é o melhor modo de lidar com um conflito em um relacionamento interpessoal? Marque a alternativa correta.
Ignorar o problema e esperar que ele se resolva sozinho.
Discutir abertamente o problema com a outra pessoa, ouvindo suas necessidades e sentimentos.
2
Qual é o principal objetivo da comunicação assertiva em um relacionamento interpessoal? Marque a alternativa correta.
Expressar os próprios pensamento e sentimentos de forma clara e respeitosa.
Dominar a conversa e impor sua opinião.
Manipular a outra pessoa para obter o que você quer.
3
Qual é a melhor forma de construir um ambiente de trabalho saudável e produtivo? Marque a alternativa correta.
Deixar os membros novatos fazerem o trabalho por conta própria.
Ser extremamente ágil sem perder tempo com o problema dos outro membros.
Respeitando os membros da equipe indiferente de qualquer coisa.
4
É um benefício do trabalho em equipe? Marque a alternativa correta.
Aumenta a responsabilidade individual.
Diminui a criatividade e a inovação.
Desenvolver a comunicação e a resolução de problemas.
5
Qual é um fator fundamental para construir fortes relacionamentos interpessoais? Marque a alternativa correta.
Praticar a empatia, o respeito e a comunicação aberta.
Focar apenas nos próprios interesses e objetivos.
Ignorar as necessidades e sentimentos dos outros.
6
Qual é o papel do líder em uma equipe de trabalho? Marque a alternativa correta.
Avaliar o desempenho individual dos membros da equipe.
Tomar todas as decisões e controlar à equipe.
Fornecer orientação e apoio á equipe, e facilitar a tomada de decisões coletivas.
7
Qual é um aspecto fundamental da postura profissional?
Focar apenas em benefícios pessoais.
Demonstrar compromisso, responsabilidade e ética.
Chegar atrasado e desorganizado.
8
Quais das questões abaixo é um exemplo de "atividade colaborativa".
Rodrigo, Michelle e Jeniffer tinham 2 projetos para serem concluidos mas Michelle e sua amiga resolveram deixar para Rodrigo fazer sozinho pois ele era mais experiente e o faria mais rápido.
Miguel analisou uma pilha de papelada e resolveu em 2hrs, assim terminando todo o serviço sozinho.
Maria, Ana e Paulo checaram as tarefas do dia e fizeram em grupo demorando aproximadamente 5hrs para concluir as tarefas
9
Qual tipo de hábitos e costumes contribuem para uma melhor postura profissional:
Chegar sempre atrasado e procratinar tarefas.
Ser inflexível e resistente a mudanças.
Ser honesto, transparente, pontual e proativo.
10
O que é um exemplo de compartilhar em um ambiente de trabalho em equipe?
Compartilhar conhecimentos, habilidades e experiências para ajudar a equipe a crescer.
Guarda conhecimentos e habilidades para si mesmo.
Esperar que os outros compartilhem primeiro.
11
O que é um exemplo de aprender em um ambiente de trabalho em equipe?
Acreditar que já sabe tudo e não precisa aprender mais nada
Estar sempre aberto a aprender com os colegas e compartilhar experiências.
Rejeitar feedback e sugestões dos colegas.
12
Quais desses rapazes possuem uma "postura profissional" ?
Rafael: Diploma de médico, é o único do bairro que tem carro do ano, está de barba feita, calça de moletom, e uma blusa de frio de marca famosa.
Júlio: Empresário, atualmente morando em paris, está de chinelo, bermuda e camiseta.
Daniel: Trabalha de repositor no BH e anda de bicicleta, está de sapato, calça jeans, camisa de uniforme.
13
O que é um exemplo de um diferencial em um ambiente de trabalho em equipe?
Desenvolver habilidades e competências que beneficiem a equipe e a organização.
Competir com os colegas para alcançar objetivos individuais.
Focar apenas em suas próprias tarefas e responsabilidades.
14
O que é um exemplo de pontualidade em um ambiente de trabalho em equipe?
Ignorar os prazos e deadlines estabelecidos.
Planejar o gerenciar o tempo para cumprir compromissos e prazos.
Chegar atrasado e justificar com desculpas.
15
Qual é um característica fundamental de uma atividade colaborativa?
Desconfiança e ceticismo.
Competição e individualismo.
Respeito mútuo e comunicação aberta.
