Como anda sua Inteligência Relacional?
Instruções: Para cada pergunta, escolha a alternativa que mais se aproxima de como você geralmente age no ambiente de trabalho. No final, você pode refletir sobre quais atitudes estão mais presentes e quais precisam ser fortalecidas.
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Quando recebo um feedback que não esperava, eu...
1 - Fico na defensiva e justifico minhas ações imediatamente.
Tento entender o motivo, mas fico chateado(a).
Escuto com atenção e reflito antes de responder.
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2. Diante de um conflito entre colegas, minha tendência é...
Evitar me envolver, não é problema meu.
Ouvir os dois lados e tentar encontrar um caminho comum.
Escolher um lado e defender com firmeza.
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3. Durante uma reunião pedagógica, eu costumo...
Falar muito e me assegurar de que minhas ideias sejam ouvidas.
Ouvir os outros, mas nem sempre expresso minha opinião.
Ouvir com atenção e contribuir de forma colaborativa.
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4 - Quando percebo que estou estressado(a), eu...
Ignoro e sigo em frente, o trabalho não para.
Desconto sem querer nos colegas ou alunos.
Reconheço meu estado e busco estratégias para me acalmar.
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5 - Ao lidar com alunos desmotivados, costumo...
Exigir mais esforço deles, afinal é uma obrigação.
Conversar para entender o que está acontecendo.
Adaptar minha abordagem e buscar conexão.
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6 - Ao analisar os dados de rendimento escolar da turma, você percebe que os resultados pioraram em relação ao ano anterior. Sua primeira reação é...
Culpar os alunos pela falta de interesse e comprometimento.
Sentir-se frustrado(a), mas ficar na dúvida sobre o que fazer.
Refletir em equipe sobre os fatores envolvidos e buscar estratégias colaborativas para reverter o quadro.
