Você sabe sobre gestao de pessoas e liderança?
Faça perguntas, que gerem curiosidades e dúvidas, perguntas não tão difíceis, e que façam as pessoas aprender com as respostas
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1
O que é liderança?
Capacidade de adaptar o estilo de liderança conforme a situação
Aplicação do mesmo estilo de liderança em qualquer cenário
2
Qual é a principal função do gestor de pessoas?
Ignorar o bem-estar dos colaboradores em busca de resultados
Promover o desenvolvimento e a motivação da equipe
3
O que caracteriza a liderança autocrática ?
Compartilhamento constante de decisões com a equipe
Centralização das decisões no líder
4
O que é feedback?
Crítica pessoal com foco em aspectos negativos
Retorno dado a alguém sobre seu desempenho
5
O que é clima organizacional?
Regras fixas impostas pela alta liderança
Percepção coletiva sobre o ambiente de trabalho
6
Qual é a vantagem de uma equipe motivada?
Conflitos constantes e queda de desempenho
Maior produtividade e engajamento
7
O que significa empowerment?
Dar autonomia e responsabilidade aos colaboradores
Controlar rigidamente todas as ações da equipe
8
Qual é o papel do líder coach?
Desenvolver o potencial das pessoas por meio de orientação e apoio
Apenas cobrar resultados sem oferecer suporte
9
O que é gestão por competências?
Seleção de funcionários apenas pelo tempo de casa
Alinhamento das habilidades dos colaboradores com as demandas da empresa
10
Como o líder democrático atua?
Toma todas as decisões sozinho
Toma decisões em conjunto com a equipe
11
Qual é o impacto de uma boa comunicação interna?
Facilita o alinhamento e evita mal-entendidos
Gera ruídos e conflitos frequentes
12
O que é avaliação de desempenho?
Processo sistemático de analisar o desempenho dos colaboradores
Julgamento subjetivo baseado em preferências pessoais
