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1
O que é a uberização do trabalho?
Um modelo em que trabalhadores prestam serviços por aplicativos, sem vínculo formal.
Um programa de governo para dar emprego público.
Um tipo de concurso público para motoristas.
Um sistema de trabalho rural coletivo.
A contratação obrigatória por carteira assinada.
2
Qual destas profissões é exemplo de trabalho uberizado?
Engenheiro contratado por uma empresa.
Médico de hospital público.
Professor de escola estadual.
Entregador de aplicativo como iFood ou Rappi.
Advogado concursado.
3
Qual é um dos problemas da uberização?
O trabalhador recebe muitos benefícios.
O trabalhador não tem direitos trabalhistas garantidos.
Só pode trabalhar quem tiver diploma universitário.
É obrigatório trabalhar em escritórios fixos.
Os salários são altos demais.
4
Por que a uberização é considerada uma forma de precarização do trabalho?
Flexibilidade de horário, mas sem segurança trabalhista.
Férias remuneradas obrigatórias.
Jornada de trabalho fixa determinada por lei.
Aposentadoria garantida pelo governo.
Estabilidade profissional com contrato CLT.
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Por que a uberização é considerada uma forma de precarização do trabalho?
Porque retira garantias como férias, INSS e proteção contra demissão.
Porque dá todos os direitos da CLT.
Porque exige concurso público.
Porque oferece plano de carreira e estabilidade.
Porque paga décimo terceiro antecipado.
6
Qual é o papel das plataformas digitais na uberização?
Proibir o trabalho autônomo.
Gerar concursos públicos.
Garantir aposentadoria automática.
Intermediar serviços entre trabalhadores e clientes por aplicativos.
Contratar por carteira assinada.
7
Qual dos direitos abaixo o trabalhador uberizado geralmente NÃO possui?
Ganhos variáveis por corrida ou entrega.
Férias remuneradas com adicional de 1/3.
Liberdade para escolher quando trabalhar.
Horário flexível.
Autonomia nas decisões.
