Teoria Estruturalista
Aqui você aprende tudo que você deixou de aprender na hora da apresentação meu caro colega.
Anúncios
0
0
0
Anúncios
1
Como funciona a teoria Estruturalista?
É uma corrente de pensamento que analisa as estruturas que sustentam as coisas.
É a ciência que estuda o surgimento de novos métodos de pensamentos.
2
Qual dos seguintes estudiosos e um dos principais representantes da teoria Estruturalista?
Henry Fayol
Frederick Taylor
Elton Mayo
Max weber
3
A teoria Estruturalista tem como seus principais focos:
A estrutura e a inter-relação entre as partes da organização
O aumento da motivação dos funcionários
A eficiência da produção
O comportamento individual dos trabalhadores
4
Identifique um dos principais conceitos da Teoria Estruturalista:
A administração científica
A burocracia
A motivação pessoal
A especialização do trabalho
5
O que a Teoria Estruturalista buscava ao integrar diferentes abordagens da administração?
Unir a Teoria clássica e a teoria das Relações Humanas para uma visão mais ampla da organização
Eliminar completamente as relações Humanas dentro das organizações
Focar apenas na especialização das tarefas e na hierarquia rígida
Criar um modelo de gestão baseado exclusivamente na produção
6
Diga uma das principais criticas feitas a Teoria Estruturalistas?
Da pouca importância a estrutura da organização.
Desconsidera as relações informais dentro das empresas.
Enfatiza demais os aspectos psicológicos dos trabalhadores.
Possui um viés excessivamente burocrático e mecanista.
7
Para os estruturalistas, como as organizações podem ser classificadas?
De acordo com seu grau de complexidade e suas interações com o ambiente.
Apenas como burocráticas e não burocráticas
Em organizações formais e informais, que não se relacionam com o meio ambiente
Como simples estruturas hierárquicas sem variações.
8
Além da burocracia, qual outro conceito e frequentemente associado a Teoria Estruturalista?
A analise das organizações como sistemas abertos.
A centralização extrema do poder
O principio da especialização do trabalho
O foco exclusivo nos resultados financeiros.
9
Segundo a Teoria Estruturalista, qual e a relação entre conflito organizacional e eficiência?
Quanto maior o conflito, maior será a produtividade da organização
O conflito ocorre apenas em organizações informais e afeta diretamente a eficiência
O conflito deve ser eliminado para garantir a extrema eficiência
O conflito e inevitável e, se bem administrado, pode contribuir para a adaptação e inovação organizacional.
10
Como a teoria Estruturalista vê a interação entre a organização formal e informal?
A organização formal e informal são vistas como entidades separadas, sem influencia organizacional
A organização formal e a única relevante, e a informal deve ser ignorada
A organização formal e informal coexistem e se influenciam mutuamente, afetando o funcionamento da organização.
A organização informal deve ser priorizada para garantir eficiência organizacional.
