Teorias da Administração
Você conhece as principais teorias que moldaram a Administração ao longo do tempo? Prepare-se para testar seus conhecimentos Vamos ver se você é um verdadeiro(a) mestre da Administração? Boa sorte!
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1
O que é a teoria clássica?
é um conjunto de ideias sobre gestão desenvolvido por Henri Fayol
Seu foco principal era aprimorar a eficiência e a produtividade no ambiente de trabalho
é uma abordagem na administração que enfatiza a importância do comportamento humano e das relações sociais no ambiente de trabalho
é a forma mais eficiente de organização, baseada em racionalidade e regras formais para alcançar objetivos
2
O que é a Teoria Comportamental
foca no estudo do comportamento humano dentro das organizações, buscando entender como as pessoas interagem e se motivam no ambiente de trabalho
é uma retomada da abordagem clássica e científica da administração, com ênfase na prática e em resultados concretos
foca no estudo da comunicação e controle em sistemas complexos, como organizações, para entender como eles se auto-regulam e se adaptam ao ambiente
é um conjunto de conhecimentos e práticas que visam aprimorar a eficácia das organizações, adaptando-as às mudanças internas e externas
3
O que é a Teoria da Contingência
refere-se à proteção de terceiros de boa-fé que, em suas relações contratuais, baseiam-se naquilo que aparenta ser a realidade, mesmo que esta seja diferente da situação jurídica verdadeira
é a denominação dada ao conjunto de duas teorias científicas: a Relatividade Restrita e a Relatividade Geral, propostas e publicadas em 1905 e 1915
é uma abordagem administrativa que surgiu como reação à Teoria Clássica e à Teoria da Administração Científica
postula que não existe uma única forma "certa" de gerenciar uma organização, mas sim que a abordagem ideal depende das circunstâncias específicas de cada empresa e seu ambiente
4
O que é a Teoria Científica
refere-se à ideia de que alguns eventos ocorrem sem uma causa definida ou previsível, ou seja, ao acaso
diz que mudanças insignificantes no início de um determinado evento podem gerar mudanças profundas no futuro, o que tornaria o sistema caótico e impossível de ser previsto
é um conceito que agrupa indivíduos em gerações com base em suas experiências de vida e contextos sociais
foca na racionalização do trabalho através da aplicação de métodos científicos, buscando a eficiência máxima em cada tarefa.
5
O que é a Teoria Burocrática
descreve um tipo ideal de organização caracterizada por regras formais, hierarquia, divisão do trabalho e competência técnica, visando a eficiência e impessoalidade
O conceito central é a seleção natural, que explica como as espécies mudam ao longo do tempo
é uma antiga hipótese que afirmava que seres vivos poderiam surgir a partir de matéria não-viva
fundamenta as relações empresariais e, por não estar expresso, é muitas vezes olvidado pelos operadores do direito
