Direitos e deveres do aprendiz
Neste jogo vamos testar os seus conhecimentos acerca de um assunto muito importante. Você saberia dizer quais são os verdadeiros direitos e deveres de um jovem aprendiz? Funcionamento: - o jogo contém 15 questões - cada questão contém 4 diferentes alternativas, sendo apenas uma delas a alternativa correta - sua missão será acertar no mínimo 8 das 15 questões Bom Jogo!!!
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1
Qual a idade mínima para ser contratado como Jovem Aprendiz?
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O aprendiz pode realizar horas extras?
Sim, desde que seja pago adicional noturno
Sim, mas apenas aos fins de semana
Sim, desde que não ultrapasse 10 horas por dia
Não pois a carga horária é limitada por mês
3
Quem é responsável por fiscalizar o cumprimento dos direitos do aprendiz?
Apenas o empregador
O próprio aprendiz deve fiscalizar
Ministério do trabalho e órgãos fiscalizadores
Apenas os pais ou responsáveis
4
Além do trabalho na empresa, o aprendiz deve obrigatoriamente:
Estar cursando ensino superior
Trabalhar nos finais de semana
Fazer um curso de formação profissional
Realizar estágio em outra empresa
5
Em caso de recisão do contrato sem justa causa, o aprendiz tem direito a:
Nenhum direito, pois o contrato pode ser encerrado a qualquer momento
Apenas o saldo salário
Aviso-prévio, saldo de salário, férias proporcionais e FGTS
Somente o FGTS e as férias proporcionais
6
Qual é a multa para a empresa que não cumpre a cota obrigatória de aprendizes?
Entre R$402,53 e R$4.025,33 por aprendiz não contratado
1 salário mínimo por aprendiz não contratado
20% do faturamento da empresa
Não há multa, apenas uma advertência
7
O aprendiz pode trabalhar em horário noturno (entre as 22h e as 5h)?
Não, é proibido por lei
Sim, desde que tenha autorização dos pais
Apenas se a empresa pagar adicional noturno
8
O aprendiz tem direito a seguro-desemprego ao término do contrato?
Apenas se comprovar que está desempregado após o contra
Sim, se for demitido sem justa causa
Sim, se tiver trabalhado por pelo menos um ano
Não, pois o contrato de aprendizagem não dá direito ao benefício
9
Se o aprendiz precisar faltar ao trabalho para fazer uma prova escolar, como isso deve ser tratado?
A falta deve ser abonada mediante comprovação
Ele deve repor as horas depois
A empresa pode descontar o dia do salário
Ele pode faltar sem necessidade de justificativa
10
O aprendiz tem direito ao vale-transporte?
Apenas para deslocamento até o curso teórico
Não, pois o contrato de aprendizagem não prevê esse direito
Apenas se a empresa quiser fornecer
Sim, obrigatoriamente
11
Qual a base para calcular o salário do aprendiz?
Um valor fixo determinado pelo governo federal
O salário do menor aprendiz do ano anterior
O valor definido no contrato individual
O salário mínimo-hora ou o piso da categoria
12
O tempo de contrato do aprendiz conta como tempo de contribuição para a aposentadoria?
Sim, desde que haja recolhimento previdenciário
Apenas se for transformado em contrato de trabalho efetivo
Não, pois ele não é considerado empregado efetivo
Apenas se ele tiver mais de 18 anos
13
O aprendiz pode ser sindicalizado?
Sim, ele pode se filiar a um sindicato da categoria
Não, pois seu contrato é temporário
Apenas se trabalhar por mais de um ano
Apenas se for maior de idade
14
A fiscalização do cumprimento das regras de aprendizagem é feita por:
Somente pelo aprendiz
Apenas pelos sindicatos
O próprio empregador
O Ministério Público do trabalho (MPT) e a Inspeção do Trabalho
15
Se o aprendiz tiver jornada de 8 horas diárias, o que muda em relação ao descanso?
Não há necessidade de intervalo
O intervalo deve ser de no mínimo 1 hora
O intervalo deve ser de no mínimo 30 minutos
O intervalo pode ser acumulado ao final do expediente
