DIREITO TRABALHISTA
Um quiz para que você possa responder em base nos conhecimentos passados na apresentação sobre os direitos trabalhistas dos jovens aprendizes.
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1
Qual é a idade mínima para ser contratado como ovem aprendiz?
14 anos
17 anos
16 anos
15 anos
18 anos
2
Qual é a jornada de trabalho máxima permitida para o jovem aprendiz?
8 horas por dia
4 horas por dia
6 horas por dia (ou 8 horas se já concluiu o ensino médio)
10 horas por dia
3
O contrato de aprendizagem tem como principal objetivo:
Substituir funcionário efetivos
Oferecer trabalho temporário
Aumentar a produção nas empresas
Formar o jovem profissionalmente e educacionalmente
4
O contrato de aprendizagem tem duração máxima de:
2 anos
6 meses
1 ano
3 anos
5
Jovem aprendiz tem direito a:
Nenhum direito trabalhista
Férias coletivas sem remuneração
Apenas salário mínimo
Vale-transporte e décimo terceiro salário
6
Durante o contrato, o jovem aprendiz precisa obrigatoriamente:
Participar apenas de atividades práticas
Ter no mínimo 18 anos
Trabalhar em período integral
Estar matriculado e frequentando a escola (caso não tenha concluído o ensino médio)
7
Se o jovem aprendiz for dispensado sem justa causa antes do fim do contrato, ele:
Recebe apenas o salário
É obrigado a pagar multa para a empresa
Não tem direito a nada
Tem direito a multa e demais verbas rescisórias previstas em lei
8
As atividades de jovem aprendiz devem ser:
As mesmas de um trabalhador adulto
Compatíveis com o desenvolvimento físico, moral e psicológico do jovem
Pesadas, mas com menor carga horária
Definidas exclusivamente pelo empregador
9
Qual destes benefícios NÃO é obrigatório para o jovem aprendiz?
Registro na carteira de trabalho
Vale-alimentação
FGTS
Férias coincidentes com as escolares
