Minha comunicação como líder é passiva, agressiva ou assertiva?

Minha comunicação como líder é passiva, agressiva ou assertiva?

Cuidar da sua saúde mental como líder é essencial para aprimorar sua comunicação, confiança, gestão de conflitos e tomada de decisões. Este quiz ajuda a identificar seu estilo de liderança ao enfrentar desafios no ambiente de trabalho. Encontre o equilíbrio entre firmeza e empatia para liderar com propósito e autenticidade.

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Rhayann Moraes

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1

Um(a) colega de equipe frequentemente desmarca reuniões com você sem justificativa.

Deixo pra lá, talvez ele(a) esteja ocupado(a) demais. Tento me adaptar para não parecer chata.
Chamo para uma conversa, explico como isso impacta nosso trabalho e proponho que alinhemos agendas com mais compromisso.
Fico visivelmente irritada e deixo de convidá-lo(a) para as próximas reuniões.
2

Durante um projeto, um(a) colega não faz sua parte e sobrecarrega você.

Falo com ele(a) diretamente, explicando como isso está nos afetando e proponho que redistribuamos as tarefas.
Termino o que falta e evito confrontos para não gerar clima ruim no grupo.
Comento com outras pessoas que ele(a) não está fazendo nada e digo que está atrapalhando.
3

Um(a) colega faz comentários irônicos sobre seu trabalho diante de outras pessoas.

Procuro ele(a) depois e explico com calma que aquele tipo de comentário, em público, não foi adequado.
Retribuo o comentário com ironia na hora, pra mostrar que também sei me defender.
Fico desconfortável, mas dou uma risadinha e finjo que não me incomodou.
4

Você é constantemente interrompida em reuniões.

Falo por cima também, pra mostrar que não vou deixar me interromper.
Aceito que talvez eu precise melhorar minha fala. Deixo os outros falarem e espero uma próxima chance.
Aguardo um momento e digo com firmeza que ainda não terminei meu ponto, pedindo a palavra de volta.
5

Pessoas próximas minimizam suas escolhas profissionais e suas conquistas.

Evito comentar sobre minha carreira com elas para não ter que me justificar.
Respondo com sarcasmo ou corto o assunto
Digo que respeito opiniões diferentes, mas que estou segura e orgulhosa do caminho que escolhi.
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