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1
O coaching é melhor utilizado quando algo deu errado em um processo
VERDADE
MITO
2
Você pode sentir o impacto do coaching em apenas uma sessão
VERDADE
MITO
3
O coaching é comprovadamente mais eficaz quando um Game Changer de nível superior está treinando um Game Changer de nível inferior na organização.
MITO
VERDADE
4
É importante que o "coach" conheça informações muito detalhadas sobre o papel da pessoa que está treinando para ser eficaz.
MITO
VERDADE
5
Coaching e mentoring são os mesmos processos.
VERDADE
MITO
