TEORIA COMPORTAMENTALISTA

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DINÂMICA – JOGO DAS RECOMPENSAS E PUNIÇÕES

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Karine Cristina

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1

Seu chefe elogia frequentemente seu trabalho quando você entrega um projeto antes do prazo. Qual tipo de reforço é esse?

Reforço positivo
Reforço negativo
Reforço intermitente
Reforço contínuo
2

Você evita chegar atrasado ao trabalho porque sabe que, caso isso aconteça, você pode receber uma advertência. Isso é um exemplo de:

Reforço negativo
Reforço intermitente
Reforço positivo
Reforço contínuo
3

Um colaborador não entrega suas tarefas no prazo e, como consequência, ele começa a receber mais tarefas extras. Isso é um exemplo de:

Punição positiva
Punição negativa
4

Seu chefe tira de você a oportunidade de participar de um evento importante da empresa porque você não cumpriu suas metas de desempenho. Qual tipo de punição isso representa?

Punição negativa
Punição positiva
5

Em sua empresa, você recebe bônus de forma aleatória por ter feito um bom trabalho. Isso pode ser classificado como:

Reforço negativo
Reforço contínuo
Reforço intermitente
Reforço positivo
6

Seu chefe lhe dá um bônus todo mês como reconhecimento pelo seu bom desempenho. Isso é um exemplo de:

Reforço negativo
Reforço contínuo
Reforço positivo
Reforço intermitente
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