Seu Nome, Seu Valor: Monte um Currículo de Impacto!
Teste seus conhecimentos sobre como montar um currículo tradicional de forma correta! São 10 perguntas criativas e rápidas para te ajudar a entender o que realmente importa na hora de apresentar suas qualificações. Preparado para arrasar no mercado de trabalho?
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1
O que deve aparecer primeiro no currículo?
Pretensão salarial.
Nome completo e informações de contato.
Foto sorridente com filtro.
2
Qual é a função da seção "Formação Acadêmica" no currículo?
Mostrar os níveis de escolaridade e instituições frequentadas.
Informar hobbies e preferências pessoais.
Listar cursos e experiências internacionais.
3
Quando se trata do layout, um currículo tradicional deve ser:
Escrito à mão para mostrar personalidade.
Colorido e cheio de elementos gráficos.
Claro, limpo e organizado.
4
Qual dessas habilidades pode ser considerada uma competência comportamental?
Domínio de Excel.
Programação.
Trabalho em equipe.
5
Um erro comum ao fazer o currículo é:
Inventar experiências para parecer mais qualificado.
Revisar o texto antes de enviar.
Incluir palavras-chave relacionadas à vaga.
6
A foto no currículo tradicional é:
Opcional, dependendo da vaga e cultura da empresa.
Obrigatória em todos os casos.
Melhor ser uma selfie para mostrar naturalidade.
7
Quando você deve atualizar o seu currículo?
Sempre que houver uma nova experiência ou curso relevante.
Apenas quando estiver desempregado.
Uma vez por década.
8
Qual é a principal diferença entre um Currículo Vitae (CV) e um currículo tradicional no Brasil?
O CV é mais detalhado, usado principalmente em áreas acadêmicas e científicas.
O CV é usado apenas para vagas temporárias.
O CV é mais informal que o currículo tradicional.
9
Incluir pretensão salarial no currículo é:
Proibido por lei.
Obrigatório em todos os casos.
Recomendado apenas se a vaga pedir.
10
Em qual situação é mais comum o uso do Currículum Vitae (CV) em vez de um currículo simples?
Ao buscar uma vaga acadêmica, como professor universitário ou pesquisador.
Ao se candidatar em uma vaga de vendedor em uma loja de varejo.
Em entrevistas para cargos operacionais.
