Quiz - Organograma

Esse jogo foi elaborado para ver o conhecimento do grupo sobre o tema Organograma. Jogo esse baseado em nosso nosso projeto.

13/05/2025

Anúncios

Elimina a necessidade de avaliações de desempenho, já que a estrutura está claramente definida.

Garante que todos os funcionários tenham múltiplas funções, aumentando a flexibilidade operacional.

Diminui a necessidade de reuniões de equipe, pois substitui a comunicação direta entre os colaboradores.

Facilita a identificação das linhas de autoridade, responsabilidades e relações hierárquicas, promovendo maior clareza na estrutura organizacional.

Revelando apenas a estrutura formal de cargos e departamentos.

Apenas a distribuição de tarefas e responsabilidades formais.

Demonstrando as relações de poder, a comunicação formal e informal, e os valores implícitos na organização.

Mostrando a distribuição geográfica das unidades da empresa.

Organizar a hierarquia e criar uma representação visual da estrutura da organização.

Desenvolver o produto ou serviço que a empresa oferece.

Realizar a manutenção dos equipamentos da empresa

Elaborar o plano de marketing para o próximo

A alta direção ou equipe de gestão, que possui autoridade para definir a estrutura organizacional

O conselho administrativo, sem envolvimento direto da gestão executiva

O setor de Recursos humanos e departamento pessoal.

A equipe de auditoria interna, que verifica a conformidade dos processos.

Definir a cadeia de comando e as linhas de comunicação específicas durante situações de emergência

Estabelecer os procedimentos operacionais padrão para todas as áreas da empresa.

Mapear os processos internos para otimizar a produção em períodos de alta demanda.

Determinar os critérios de avaliação de desempenho dos colaboradores ao longo do ano.