Oque você sabe sobre as Decorrências das Relações Humanas?
Decorrências das Relações Humanas.
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1
A Teoria das Relações Humanas surgiu na década de 1980 com foco exclusivo nos salários dos trabalhadores.
Errado
Certo
2
Um dos principais pontos da teoria é a valorização do ser humano como “homem social”.
Certo
Errado
3
A motivação dos funcionários é influenciada apenas por recompensas financeiras.
Certo
Errado
4
Grupos informais dentro das empresas podem ajudar na produtividade.
Certo
Errado
5
A liderança autocrática é o estilo mais incentivado pela Teoria das Relações Humanas.
Certo
Errado
6
O estilo de liderança democrática estimula a participação e o diálogo com os funcionários.
Errado
Certo
7
Dinâmicas de equipe e eventos sociais são exemplos de práticas que fortalecem os grupos informais.
Certo
Errado
8
A Teoria das Relações Humanas considera o trabalhador apenas como uma peça da máquina produtiva.
Certo
Errado
9
A comunicação aberta dentro da empresa é um fator importante para a motivação e o bom desempenho.
Errado
Certo
10
A teoria incentiva a integração entre bem-estar dos funcionários e os resultados da empresa.
Certo
Errado
