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Sobre ética, é incorreto afirmar que:
Senso ético tem haver com a capacidade de diferenciar o certo do errado.
Comportamentos que ferem a ética trazem consequências negativas, podem gerar vergonha ou culpa.
Uma das premissas da ética é defender o bem comum.
Não é anti ético fazer algo errado desde que ninguém fique sabendo.
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Na dúvida sobre qual a escolha ética a ser feita, devo levar em consideração qual dessas perguntas?
Se eu estivesse no lugar da pessoa, o que eu gostaria que fizessem pra mim?
Que escolha me trará menor sensação de culpa?
Qual a alternativa mais vantajosa pra mim?
Qual o meio termo entre meu interesse e o interesse das outras pessoas envolvidas?
3
Qual desses comportamentos não está relacionado a uma boa postura profissional:
Conversar sobre problemas na frente de clientes ou pessoas que não estão relacionadas a situação.
Saber fazer questionamentos construtivos.
Saber corrigir nossas dificuldades antes de
Respeitar as diferenças das outras pessoas.
4
Sobre a comunicação no ambiente do trabalho, é correto afirmar:
Tem grande influência no relacionamento da equipe e pode conduzir a empresa a melhores resultados.
Comunicar implica somente em saber falar. Cabe ao outro ser um bom ouvinte.
Cabe apenas gestão buscar estratégias para promover a comunicação no trabalho.
O mais importante na comunicação é o ato de falar. Os gestos e ações não tem tanta influencia ao nos comunicamos.
5
NÃO se aplica a demissão por justa causa ao seguinte caso:
Repetir pequenas faltas ou atos de desídia em relação ao trabalho, desde que sejam leves.
Receber uma queixa vinda de um colega de trabalho.
Desenvolver atividade profissional, seja formal ou informal, que venha a concorrer com a empresa.
Repassar informações sobre a empresa
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Para evitar uma demissão por justa causa, é eficiente:
É o suficiente administrar os meus atrasados e faltas para que não se tornem abusivos.
Fazer tudo o que os superiores pedem sem questionar nada, mesmo que não seja minha competência.
Basta evitar condutas que venham a serem entendidas como faltas graves no trabalho.
Buscar informações sobre possíveis comportamentos ilegais no trabalho e alinhar a minha conduta às leis trabalhistas.
