Carteira Digital Gov
Aula sexta feira sobre Carteira de Trabalho Digital utilizando o site Gov.br
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Quem precisa ter uma Carteira de Trabalho?
Quem deseja trabalhar com registro formal e ter direitos como salário e férias.
Apenas quem quer trabalhar fora do Brasil.
Apenas quem já tem mais de 30 anos.
2
Qual dessas afirmações sobre a Carteira de Trabalho é verdadeira?
A Carteira de Trabalho só pode ser usada uma única vez na vida.
Sem a Carteira de Trabalho, um trabalhador não pode receber salário.
A Carteira de Trabalho serve para registrar os empregos e garantir direitos trabalhistas.
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Entre 1904 e 1906, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) passou a ser chamada de Carteira de Trabalhador Agrícola, com o objetivo de regulamentar e formalizar o trabalho rural no Brasil. Essa mudança ocorreu devido à necessidade de inserir os trabalhadores rurais na legislação trabalhista, garantindo direitos e melhores condições para a maioria da população, que na época trabalhava no campo.
FALSO
VERDADEIRO
4
Quem NÃO precisa ter a Carteira de Trabalho (CTPS)?
Quem possui um contrato de trabalho registrado pela CLT.
Quem trabalha como autônomo, como freelancers e empreendedores independentes.
Funcionários públicos concursados que atuam em órgãos governamentais.
Trabalhadores de empresas privadas com carteira assinada.
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Por que é importante que jovens de 17 anos façam a Carteira de Trabalho (CTPS) antes de buscar o primeiro emprego?
Para garantir o registro formal e acesso a direitos trabalhistas.
Para comprovar residência em processos seletivos.
Para substituir outros documentos de identificação, como RG e CPF.
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Onde os jovens podem usar a Carteira de Trabalho (CTPS) ao conseguir o primeiro emprego?
Em atividades de voluntariado e estágios.
Em empregos formais registrados pela CLT.
Em trabalhos informais e temporários.
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Qual é um dos principais benefícios de ter a Carteira de Trabalho (CTPS) no primeiro emprego?
Prioridade em processos seletivos de empresas públicas.
Isenção de impostos sobre o salário.
Acesso a direitos trabalhistas como FGTS e férias remuneradas.
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O que acontece se um jovem começar o primeiro emprego sem a Carteira de Trabalho (CTPS)?
Ele não poderá trabalhar em nenhuma função.
Ele será automaticamente registrado pela empresa.
Ele pode não ter seus direitos trabalhistas garantidos.
9
Qual das opções abaixo representa uma característica do trabalho formal?
Trabalho sem horário fixo e sem vínculo empregatício.
Pagamento em dinheiro sem contrato oficial.
Registro na Carteira de Trabalho e acesso a direitos como FGTS e férias.
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Qual das opções diferencia o trabalho informal do trabalho formal?
O trabalho informal não exige registro na Carteira de Trabalho
O trabalho informal garante seguro-desemprego e aposentadoria pelo INSS.
No trabalho informal, o trabalhador tem direito a férias e 13º salário.
No trabalho formal, não há necessidade de contrato de trabalho.
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Por que a Carteira de Trabalho é importante para quem busca um emprego formal?
Porque é usada apenas para comprovar experiência profissional, sem vínculo com benefícios trabalhistas.
Porque permite que o trabalhador receba seu salário em dinheiro, sem desconto de impostos.
Porque garante direitos trabalhistas como salário registrado, férias e previdência social.
Porque serve exclusivamente para trabalhadores autônomos e freelancers.
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Como o jovem pode acessar a Carteira de Trabalho Digital?
Somente depois de completar 18 anos.
Apenas presencialmente em uma agência de trabalho.
Pelo aplicativo ou site do governo, usando seu CPF para login.
Solicitando acesso à empresa onde trabalha.
13
Eu posso fazer minha carteira de trabalho antes dos 18 anos de idade.
NÃO
SIM
14
Ao trabalhar sem a CTPS, é possível ter os direitos garantidos judicialmente?
NÃO
SIM
15
A empresa é obrigatório assinar sua carteira de trabalho carteira?
NÃO
SIM
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Após o término do contrato, a empresa tem o prazo máximo de 10 dias para fazer o acerto do colaborador?
NÃO
SIM
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A empresa deve arcar com todas as verbas que não foram pagas durante um contrato de trabalho?
SIM
NÃO
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O trabalhador com registro em carteira conta com qual proteção?
CASA PRÓPIA
VEÍCULOS
ADVOGADOS
SEGURO DESEMPREGO
19
Quais são os principais benefícios oferecidos pela Previdência Social?
Salário maternidade, pensão por morte, aposentadoria e prestação estadual
Aposentadoria, Auxilio doença, Pensão por morte, Salário-maternidade.
Auxilio naval, maternidade, aposentadoria, pensão por morte.
Auxilio estadual, prestação, aposentadoria.
20
A Previdência Social garante proteção financeira em casos de aposentadoria e doença.
VERDADEIRO
FALSO
21
Qual destas etapas não faz parte do processo de recrutamento & seleção?
Dinâmica em grupo.
Teste de aptidão.
Entrevista pessoal.
Exame admissional.
22
O empregado não pode trabalhar em dois locais durante a jornada de trabalho diária, mesmo que não haja impedimento.
VERDADEIRO
FALSO
23
má vontade, desleixo, preguiça, uso de aparelhos eletrônicos ou indiferença pelo trabalho, pode gerar justa causa?
SIM
NÃO
24
E a situação onde a parte contratante decide, sem motivos evidentes, demitir o contratado, interrompendo o contrato.
Rescisão por justa causa
Rescisão por for maior
Rescisão por pedido de dispensa
Rescisão sem justa causa
25
De acordo com o tempo de duração, os contratos de trabalho podem ser classificados: tempo indeterminado e determinado.
VERDADEIRO
FALSO
26
Mesmo sendo justificada a falta poderá ser descontada do salário.
VERDADEIRO
FALSO
27
Acidentes de trabalho são aqueles que acontecem no exercício do trabalho prestado à empresa.
VERDADEIRO
FALSO
28
Qual é a duração mínima do intervalo para almoço e descanso para quem trabalha 8 horas por dia?
2 HORAS
30 MINUTOS
15 MINUTOS
1 HORA
29
O que é FGTS?
Fundo de Gratificação por Tempo de Serviço
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Fundo de Garantia de Trabalho Solidário.
C) Fundo de Garantia Temporária de Serviço
30
Qual é o período de férias a que um empregado tem direito após 12 meses de trabalho?
45 dias corridos.
20 dias corridos.
15 dias corridos.
30 dias corridos.
31
Quem tem direito ao seguro-desemprego?
Empregado demitido por justa causa.
Empregado que pediu demissão.
Empregado aposentado.
Empregado demitido sem justa causa.
32
Como é calculado o 13º salário?
Salário de dezembro dividido por 12
Salário de dez. dividido por 12 e multiplicado pelo n° meses trabalhados
Salário de dezembro multiplicado por 13
33
A licença-maternidade garante estabilidade no emprego por 5 meses após o parto?
VERDADEIRO
FALSO
34
Qual é a regra para a concessão de licença-paternidade no Brasil?
3 dias corridos.
5 dias corridos.
20 dias corridos.
10 dias corridos.
35
Quanto tempo um contrato de Jovem Aprendiz pode durar?
1 ano.
6 meses.
15 meses.
Até 2 anos.
36
Jovem Aprendiz é notado na carteira de trabalho?
NÃO
SIM
37
Qual a idade limite para concorrer as vagas de jovem aprendiz?
22
15
18
24
38
Qual a carga máxima permitida para jovem aprendiz?
4 horas.
5 horas.
8 horas.
6 horas.
39
jovem aprendiz tem direito a 13° salário?
FALSO
VERDADEIRO
40
Se o jovem aprendiz pedir demissão, ele tem direito ao benefício seguro-desemprego
VERDADEIRO
FALSO
