Uma Ferramenta de Liderança Inovadora

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Trabalho de Convivência Social- 9º ano B

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Júlia

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1

Se você visse um colega de sua classe sendo excluído de uma conversa em que todos precisam dar a sua opinião. O que você faria?

Eu iria deixar ele de lado, porque a opinião dele é irrelevante
Eu iria avisar meus colegas que o outro está excluído, mas se eles não quiserem inclui-lo eu aceito
Eu iria chamá-lo para participar da conversa, mas não iria ligar para a opinião dele
Eu iria chamá-lo para participar da conversa e gostaria de entender a opinião dele
2

Você e seu/sua amigo/a querem sair para algum lugar, você quer ir para o shopping e ele/a quer ir para o parque. O que você faria?

Eu iria conversar com ele/a para entrar num consenso
Eu iria ficar irritado/a porque sempre faço o que ele/a quer, então nós deveríamos ir para o shopping
Eu não iria mais querer sair com ele/a, e sairia com outro amigo meu
Eu iria para o parque, porque não quero que ele deixe de ser meu/minha amigo/a, então não criaria brigas
3

Como encontrar ideias que atenda as vontades de todos que estão envolvidos no trabalho escolar?

Conversando com todos e tentando unir as ideias em uma solução que agrade a maioria.
Escolhendo a ideia de quem fala mais alto, para evitar brigas.
Imponto a minha própria ideia porque é a melhor.
Ignorando o que os outros pensam e fazendo do seu jeito.
4

Se alguém comete um erro e se sente envergonhado, o que é uma atitude empática?

Ajudar a pessoa a se sentir melhor e mostrar que errar é normal.
Fingir que nada aconteceu e mudar de assunto.
Rir do erro junto com os outros.
Dizer para ela não errar de novo, já que foi vergonha.
5

Um amigo está comemorando algo muito importante para ele, mas você não acha tão especial. Como agir?

Respeitar o sentimento dele e comemorar junto.
Parabenizar, mas sem se envolver muito.
Dizer que não entende o motivo de tanta empolgação.
Ignorar a comemoração e mudar de assunto.
6

Quando você se coloca no lugar do outro, o que você desenvolve?

Empatia, que ajuda a entender melhor as emoções das pessoas.
Apenas curiosidade sobre a vida dos outros.
Vontade de mandar no que o outro deve fazer.
Um julgamento mais certeiro sobre os erros dos outros.
7

Quando alguém do seu grupo está com dificuldades em fazer o trabalho, qual é sua reação?

Oferecer ajuda e tentar explicar de forma simples.
Fazer a parte da pessoa sem perguntar nada.
Reclamar que ela está atrapalhando o grupo.
Ignorar e deixar ela se virar sozinha.
8

Como você costuma participar nas decisões importantes do grupo em que todos discordam de você?

Ouço os outros e explico meu ponto de vista com respeito.
Fico em silêncio para evitar discussões.
Insisto até que aceitem a minha ideia.
Digo que eles vão se arrepender por não me ouvirem.
9

O que você faz quando o grupo alcança um bom resultado ou conquista algo?

Comemoro com todos e reconheço o esforço do grupo.
Fico feliz, mas não demonstro muito.
Acredito que o sucesso foi só por minha causa.
Reclamo que poderíamos ter feito melhor.
10

Como você se sente quando alguém do grupo te procura para pedir um conselho ou opinião?

Sinto-me valorizado e tento ajudar com sinceridade.
Dou uma resposta qualquer só para não deixar sem resposta.
Acha chato e tenta se livrar da conversa.
Zomba da dúvida da pessoa e não ajuda.
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