Escolhas profissionais

Ajuda ele a entender melhor, mesmo que leve um tempinho a mais.

Dá uma explicação curta e breve e volta para o que estava fazendo.

Diz que não pode ajudar agora porque está ocupado(a).

Finge que não viu e continua o que estava fazendo.

Se oferece para mostrar como tudo funciona e ajudar no início, mesmo que não consiga fazer todas as tuas outras tarefas.

Dá algumas dicas curtas e rasas e volta pro seu trabalho, sem prejudicar a realização das tuas tarefas.

Diz que ele deve perguntar para o chefe, o orientando de certa forma, porém não dando detalhes do que fazer.

Ignora a situação, pois não é sua responsabilidade.

Aceita o desafio e pergunta á ele tudo que for necessário para cobseguir realizá-la da melhor forma possível, por mais que saia totalmente da tua zona de conhecimento.

Aceita, mas faz do jeito que acha melhor, não usando seu tempo estudando maneiras de fazê-lo da melhor forma.

Fica inseguro(a), mas tenta assim mesmo, sem pedir ajuda.

Reclama que é muito difícil e tenta escapar da tarefa.

Assume o erro, avisa o time e procura consertar, por mais que alguns fiquem bravos com o erro que você cometeu.

Corrige em silêncio, sem contar nada, e não corre o risco de ouvir alguma abobrina.

Espera que ninguém perceba o erro e continua, sem ao menos tentar corigi-lo.

Culpa outra pessoa ou finge que não foi você, prejudicando o outro ao invés de tu levar a culpa.

Se oferece para ajudar em algo e apoia com empatia, deixando as mágoas de lado e não pensando em seu pai.

Conversa com ele sobre o que tu está passando, mas também mostra compreensão ao sentimento dele.

Fica na sua, não fala nada á ele, e não deixa ele te falar nada, pois não é da sua conta.

Reclama com seus outros colegas de trabalho dizendo que ele está atrapalhando por conta de deixar os problemas dele o afetarem.

Prioriza a tarefa urgente e depois faz a que gosta, deixando claro que a tua prioridade é a empresa.

Tenta fazer as duas ao mesmo tempo, fazendo as duas mal feitas.

Faz a que gosta primeiro, para se sentir melhor, talvez não sobrando tempo para fazer a da empresa.

Adia a tarefa da empresa, que é a mais difícil até o último momento, fazendo apenas a que tu gosta.

Agradece, porém diz que o esforço não foi apenas teu, mas da equipe.

Fica feliz e agradece, mas não menciona o esfoço dos colegas.

Se gaba com os outros e se coloca acima da equipe.

Se organiza para descansar menos, mas dessa foma cumprir o prazo.

Tenta fazer de uma vez só, mesmo sem energia e sem descansar.

Descansa bastante, porém deixa para última hora e vê o que acontece.

Nem tenta fazer e deixa para outro colega resolver.

Evita participar e orienta a focarem no trabalho, mesmo que alguns digam para tu não se meter e encherem o saco.

Não comenta nada, mas escuta sobre o que estão falando.

Entra na roda e ri junto, mas tenta não falar muito.

Participa das fofocas e conta coisas que tu sabe, podendo pejudicar alguém próximo.

Escuta com calma as reclamações, pede desculpas e tenta resolver, mesmo que tenhas que ouvir muitos desaforos e ameaças.

Explica o que aconteceu com calma e passa o problema para os seus superiores.

Diz que não tem culpa e fecha o assunto, podendo gerar problemas para a empresa por conta do mal atendimento.

Fica irritado(a) e responde com a mesma grosseria com que foi tratado.

Ouve as ideias da equipe, distribui as tarefas com respeito e incentiva todos.

Faz o básico de um líder, mas toma as decisões sozinho(a) sem consultar ninguém.

Dá ordens sem explicar muitos detalhes sobre o que tu pediu.

Usa a sua liderança para mostrar que está acima dos outros, causando revolta em alguns.

Parabeniza-o e continua se esforçando para no futuro também ser promovido.

Fica chateado(a) com a decisão do seu chefe, alegando que tu seria uma escolha melhor, mas guarda para si.

Fala mal da decisão para os outros do time, correndo o risco de alguém contar para a pessoa que foi pomovida, e acabar se dando mal.

Tenta sabotar o colega, falando para o chefe que tu era uma escolha melhor e manchar a reputação do colega.