Quiz de Análise Comportamental
Responda a cada pergunta escolhendo a alternativa que mais se aproxima do seu comportamento ou pensamento habitual.
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1
Como você reage diante de um desafio?
Enfrento de forma direta, buscando resultados rapidamente.
Busco envolver outras pessoas para encontrar uma solução juntos.
Procuro manter a calma e agir de forma consistente.
Analiso todos os detalhes antes de agir para minimizar riscos.
2
Em uma equipe, você prefere:
Assumir a liderança e tomar decisões.
Motivar e inspirar as pessoas ao seu redor.
Trabalhar em harmonia e manter um ambiente tranquilo.
Organizar e garantir que tudo esteja dentro dos padrões.
3
Quando precisa tomar uma decisão importante, você:
Age rapidamente e assume os riscos.
Consulta outras pessoas antes de decidir.
Pensa no impacto emocional e social da decisão.
Analisa todos os fatos e segue um método lógico.
4
O que mais te incomoda no ambiente de trabalho?
Falta de eficiência e demora para resolver problemas.
Falta de interação e comunicação entre as pessoas.
Mudanças frequentes e imprevistos.
Falta de regras e organização.
5
Como você lida com regras e procedimentos?
Se necessário, adapto as regras para alcançar um objetivo.
Sigo as regras, mas gosto de ter flexibilidade.
Prefiro regras claras para manter um ambiente estável.
Regras são essenciais e devem ser seguidas à risca.
6
Como você lida com prazos apertados?
Encaro como um desafio e faço o que for necessário para cumprir.
Tento negociar um prazo mais flexível ou peço ajuda.
Trabalho com calma e foco para evitar estresse.
Planejo cada passo detalhadamente para minimizar imprevistos.
7
Quando você recebe uma crítica, qual é sua reação?
Uso como motivação para melhorar ainda mais.
Tento entender o ponto de vista do outro e ajustar meu comportamento.
Evito conflitos e fico reflexivo sobre a crítica.
Analiso friamente se a crítica faz sentido e se há lógica nela.
8
Qual dessas atividades você prefere no trabalho?
Resolver problemas e tomar decisões rapidamente.
Estar em contato com diferentes pessoas e inspirá-las.
Trabalhar em um ambiente previsível e organizado.
Pesquisar, analisar dados e seguir um planejamento detalhado.
9
Como você reage quando precisa seguir uma nova regra ou política?
Sigo se for realmente necessário, mas prefiro autonomia.
Aceito, desde que possa entender e discutir com os outros.
Me adapto, contanto que não cause grandes mudanças.
Cumpro rigorosamente e espero que todos façam o mesmo.
10
Quando está aprendendo algo novo, você prefere:
Praticar na hora e aprender com a experiência.
Discutir e compartilhar ideias com outras pessoas.
Observar e aprender no seu próprio ritmo.
Estudar a teoria e seguir um passo a passo estruturado.
11
Em reuniões de equipe, você geralmente:
Fala pouco e foca nos objetivos.
Participa ativamente e gosta de interagir.
Prefere ouvir mais do que falar.
Faz anotações e analisa cuidadosamente as informações.
12
Como você reage diante de um imprevisto no trabalho?
Age rapidamente para resolver a situação.
Fala com outras pessoas para encontrar uma solução juntos.
Mantém a calma e busca minimizar os impactos.
Analisa o problema com cautela antes de agir.
13
O que te motiva mais no ambiente de trabalho?
Superar desafios e alcançar resultados.
O reconhecimento e a conexão com outras pessoas.
A estabilidade e um ambiente harmonioso.
A precisão e a excelência no que faço.
14
Como você se sente em relação a mudanças na empresa?
Vejo como uma oportunidade para inovar e crescer.
Gosto, desde que possa contribuir e dar minha opinião.
Prefiro mudanças graduais e bem planejadas.
Só aceito se fizerem sentido lógico e forem bem estruturadas.
15
Como você descreveria seu estilo de comunicação?
Direto e objetivo.
Expressivo e envolvente.
Calmo e amigável.
Formal e preciso.
