Qual são suas melhores habilidades?
Descubra quais são suas melhores qualidades em ambiente profissional e as desenvolva conosco.
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Dois funcionários estão em desacordo sobre como conduzir um projeto. Como podemos resolver?
a) Incentivar que criem uma solução híbrida que aproveite o melhor das duas ideias
b) Ignorar o conflito e esperar que se resolva sozinho.
c) apoiar apenas um dos lados sem ouvir o outro.
d) Separar os dois em tarefas isoladas para evitar mais atritos.
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2) funcionários do mercado estão competindo para ser melhores que o outro, o que pode gerar conflitos Qual é a melhor forma de lidar com essa situação?
A) Tentar provar quem é melhor, ignorando o colega.
B) Evitar trabalhar junto para não criar problemas.
C) Falar mal do colega para os outros funcionários
D) Ignorar a situação e continuar reclamando para o chefe.
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3) Qual das seguintes situações, ao ser implementada em uma empresa com alta rotatividade em um setor de trabalho em equipe, tem maior probabilidade de não resolver o problema da rotatividade?
a) Investir em treinamentos focados em habilidades de colaboração e comunicação.
b) Implementar um sistema de recompensa que valoriza o desempenho individual acima do coletivo.
c) Promover atividades de team building e fortalecer a liderança para incentivar o trabalho em equipe.
d) Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar e abordar as causas da insatisfação.
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4) Um membro do grupo demonstra desinteresse e recusa-se a contribuir. Qual sua reação?
a) Marco uma conversa particular para entender suas dificuldades, ajusto as expectativas e crio um papel que alinhe seus interesses com as necessidades do projeto.
b) Conversa individualmente para entender suas motivações e encontrar uma tarefa que o engaje.
c) Atribuo a ele uma função simples, apenas para cumprir obrigação.
d)Excluo-o do grupo sem tentar resolver a situação.
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5) Como a empresa lidaria com uma crise de imagem causada por notícias negativas ou má conduta de funcionários?
a) Negar publicamente as acusações sem investigar internamente.
b) Ignorar a repercussão e esperar que o público esqueça com o tempo.
c) investigar o caso com transparência e comunicar as ações tomadas ao publico
d) Assumir a responsabilidade, pedir desculpas públicas e implementar medidas corretivas claras.
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6) Você recebeu uma nova tarefa com prazo apertado e complexidade elevada. O que faz primeiro?
a) Começa imediatamente, sem planejar, para “mostrar serviço”
b) Analisa a tarefa, define prioridades e estrutura um plano de ação.
C) aguarda mais orientações para ter certeza de como agir.
D) Tenta repassar a atividade para alguém com mais experiência.
