Qual Guardião da Ética Você é?
Seja nas grandes corporações ou nos pequenos negócios, os dilemas éticos estão em toda parte. Em um mundo cada vez mais exigente, entender seu próprio estilo de agir diante das regras e dos desafios de integridade é fundamental. Descubra, qual tipo de ‘Guardião da Ética’ existe dentro de você! Responda a perguntas inspiradas em situações reais de Compliance e conheça seu perfil de atuação. Prepare-se: além de se conhecer melhor, você também vai aprender princípios importantes de governança e ética organizacional ao longo do caminho.
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1
Um colega te oferece um “presente” caro em agradecimento a uma parceria. Você:
Recusa imediatamente e reporta ao compliance.
Aceita, mas comunica o RH depois.
Aceita, porque é só um agradecimento, sem consequências.
Conversa com o colega sobre a política de brindes e sugere uma solução ética.
2
Durante uma reunião, você percebe que alguém omitiu informações importantes. Você:
Interrompe e pede esclarecimentos.
Anota e fala com a liderança depois.
Deixa pra lá — não é seu problema.
Tenta trazer o tema à tona com sutileza para não constranger.
3
Para você, a função principal do Compliance é:
Proteger a empresa de multas e sanções.
Criar uma cultura de respeito e ética.
Garantir o crescimento sustentável.
Ter regras claras para todos.
4
Você descobre uma prática antiga na empresa que não está em conformidade com as normas atuais. O que você faz?
Denuncia imediatamente ao canal de compliance, sem hesitar.
Conversa com os envolvidos para entender o contexto antes de agir.
Propõe uma reunião com os gestores para discutir como atualizar os procedimentos.
5
Uma nova política interna foi criada, mas alguns colegas acham complicada e resistem a segui-la. Você:
Explica a importância da política e incentiva a equipe a se adaptar.
Aponta para os riscos de não cumprir e sugere medidas corretivas.
Sugere simplificar a política para torná-la mais prática.
