EV306 - Desafio das Equipes
Este assessment tem como objetivo ajudar você a refletir sobre o funcionamento da sua equipe e identificar possíveis disfunções que podem estar impactando sua performance. A partir da sua percepção sobre o time, será possível reconhecer pontos fortes, áreas de atenção e oportunidades de desenvolvimento coletivo. Instruções: Leia atentamente cada afirmação e avalie o quanto você concorda com ela em relação à sua equipe atual.
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1. Ausência de Confiança Minha equipe se sente segura para mostrar vulnerabilidades, admitir erros e pedir ajuda quando necessário.
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Neutro
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
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2. Medo do Conflito Os membros da equipe expressam abertamente opiniões divergentes e enfrentam discussões difíceis com respeito e franqueza.
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Neutro
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
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3. Falta de Comprometimento Mesmo quando há discordância, a equipe consegue chegar a uma decisão clara e todos se comprometem com ela.
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Neutro
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
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4. Evitação de Responsabilidade Os membros da equipe responsabilizam uns aos outros pelo desempenho e por manter padrões elevados.
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Neutro
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
5
5. Falta de Atenção aos Resultados Os membros da equipe colocam os objetivos coletivos acima de interesses individuais ou de departamento.
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Neutro
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
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6. Comunicação Aberta e Transparente As informações importantes circulam livremente e todos se sentem bem informados sobre o que está acontecendo.
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Neutro
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
7
7. Alinhamento com Valores e Objetivos Comuns Todos na equipe conhecem e compartilham os valores, a missão e os objetivos estratégicos.
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Neutro
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
8
8. Clima de Colaboração e Confiança Mútua Há um senso genuíno de colaboração, apoio mútuo e confiança entre os membros da equipe.
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo parcialmente
3 – Neutro
4 – Concordo parcialmente
5 – Concordo totalmente
