Avaliando o nível de maturidade
Objetivo: Avaliar a capacidade e a motivação dos integrantes da sua equipe para identificar seu nível de maturidade (D1, D2, D3, D4) e aplicar o estilo de liderança mais adequado.
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1
Experiência anterior na função:
Não tem experiência ou muito pouca
Possui alguma experiência
Possui experiência relevante
Altamente qualificado
2
AAAAAA
AAAA
AAAA
3
AAAAAAAAAA
AAAAAA
AAAAAAAAA
4
AAAAAAAAAAA
AAAAA
AAAAAAAAA
5
AAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAA
AAAAAAAAAAA
