Você sobre a empresa Amafer e o Senso 5s na empresa?
Avaliar e reforçar o conhecimento dos colaboradores sobre o sistema 5S e como ele é aplicado na Amafer, incentivando o engajamento e a valorização simbólica.
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1. Qual é o objetivo principal do sistema 5S na Amafer?
Melhorar apenas a produção
Reduzir o número de funcionários
Criar novos produtos
Promover uma organização mais eficiente e melhorar o bem-estar dos colaboradores
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2. Qual dessas frases representa o espírito do 5S+ na Amafer?
“Manter limpo é trabalho do setor de limpeza”
“Cuidar do ambiente é uma responsabilidade de todos”
“Fazemos o necessário quando somos cobrados”
“Deixe tudo como está e avise depois”
“Deixe tudo como está e avise depois”
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3. O que a empresa busca atualmente com o sistema 5S+?
Atingir o padrão de excelência já alcançado
Suspender auditorias
Redução de custos com pessoal
Trocar todos os gestores
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4. Qual ação a Amafer realiza para acompanhar a aplicação do 5S?
Avaliação anual dos líderes
Auditoria bimestral em todos os setores
Reunião mensal com a diretoria
Inspeção sem aviso prévio
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5. Qual benefício citado pela Amafer com a implantação do 5S?
Promoção do bem-estar e produtividade da equipe
Aumento de gastos operacionais
Aumento da produção a qualquer custo
Redução de férias dos colaboradores
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6. Um colaborador vê um equipamento fora do lugar. O que ele deve fazer segundo os princípios do 5S?
Relatar para a equipe de limpeza
Esperar a próxima auditoria
Colocar o equipamento no lugar correto
Ignorar e seguir o trabalho
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7. Como a Amafer enxerga o papel de cada colaborador na empresa?
Apenas como executores de tarefas
Como peças substituíveis
Como operadores limitados à função
Como parte essencial da melhoria e dos resultados
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8. Qual é a postura esperada dos colaboradores na Amafer?
Acatar mudanças sem questionar
Ser proativo e colaborar com a melhoria do ambiente
Esperar ordens para agir
Focar apenas nas tarefas da sua área
