Você sabe tudo sobre Gestão de Pessoas?
Quiz elaborado para os alunos da disciplina de Gestão de Pessoas
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1
O setor de Recursos Humanos é responsável por:
Apenas o pagamento de salários.
Recrutamento, treinamento, benefícios e gestão de pessoas.
Somente pela contratação de funcionários.
Controlar a produção da empresa.
2
As políticas de Recursos Humanos devem estar alinhadas:
Somente aos interesses dos clientes.
Apenas às necessidades do mercado.
Ao planejamento estratégico e aos valores da empresa.
Aos objetivos pessoais dos funcionários.
3
O que é a cultura organizacional?
Somente o setor de Recursos Humanos
Apenas os clientes da empresa.
Somente a comunicação interna da empresa.
O comportamento dos funcionários e a forma como a empresa opera.
4
O clima organizacional está relacionado à:
Percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho.
Definição das políticas de marketing.
Estrutura de cargos da empresa.
Localização geográfica da organização.
5
O recrutamento de pessoal é:
O processo de busca e atração de candidatos para preencher vagas na empresa.
A etapa final da contratação.
O mesmo que a seleção de pessoal.
A fase de desligamento de funcionários
6
A seleção de pessoal tem como objetivo:
Escolher o candidato mais qualificado para a vaga.
Evitar a entrada de novos funcionários na empresa.
Realizar apenas entrevistas informais.
Criar dificuldades para os candidatos.
7
Os benefícios oferecidos pelas empresas servem para:
Aumentar a satisfação e a qualidade de vida dos colaboradores.
Reduzir o salário dos funcionários.
Substituir a remuneração do funcionário.
Impedir que os funcionários saiam da empresa.
8
Os benefícios oferecidos pelas empresas podem ser classificados de diferentes formas. Qual das alternativas abaixo representa um benefício obrigatório por lei?
FGTS
Academia corporativa
Plano de saúde
Vale-alimentação
9
Qual das opções abaixo é um exemplo de benefício supletivo, oferecido para facilitar o dia a dia dos funcionários?
Transporte fretado pela empresa
Adicional noturno
Participação nos lucros
Seguro de vida
10
As políticas de Recursos Humanos devem estar alinhadas a quais aspectos da empresa?
Ao planejamento estratégico e aos valores da empresa.
Apenas às preferências dos funcionários
Apenas às metas de vendas da organização.
Somente às exigências do mercado.
11
Qual dos fatores abaixo pode influenciar negativamente o clima organizacional de uma empresa?
Comunicação clara entre líderes e equipe.
Reconhecimento do desempenho dos funcionários.
Programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
Falta de oportunidades de crescimento e feedback
12
Qual das alternativas abaixo representa uma fonte de recrutamento externo?
Divulgação de vagas em sites especializados.
Promoção de funcionários dentro da empresa.
Seleção de candidatos a partir de um banco interno de talentos
Transferência de funcionários para outro setor.
13
Para que servem as dinâmicas de grupo na seleção de pessoas?
Simular desafios financeiros enfrentados pela empresa.
Garantir que os candidatos saibam responder perguntas teóricas.
Avaliar apenas os conhecimentos técnicos dos candidatos.
Observar habilidades de trabalho em equipe, liderança e resolução de problemas.
14
Qual dos benefícios abaixo não é obrigatório por lei?
Décimo terceiro salário
Férias remuneradas
Vale-transporte
Auxílio - creche
15
Qual das opções a seguir representa um benefício recreativo?
Clube da empresa com atividades esportivas
Plano de previdência privada
Transporte fretado para os funcionários
Seguro de vida
