Trabalho Temporário
Este quiz foi elaborado para testar seus conhecimentos sobre o trabalho temporário, abordando suas vantagens e desvantagens tanto para o trabalhador quanto para a empresa. As questões cobrem desde a legislação que regulamenta o trabalho temporário até os direitos e benefícios envolvidos nesse tipo de contrato. Se você está buscando entender melhor o funcionamento do trabalho temporário, suas implicações e as condições que envolvem esse modelo de emprego, esse quiz é uma excelente maneira de avaliar e aprofundar seu conhecimento sobre o tema.
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1
Quais são algumas das vantagens do trabalho temporário para o trabalhador?
Flexibilidade e menos burocracia
Instabilidade financeira
Jornada de trabalho excessiva
Dificuldade na adaptação à cultura da empresa
2
Qual é o período máximo que o contrato de trabalho temporário pode ser prorrogado?
270 dias
90 dias
180 dias
9 meses
3
Qual é a principal vantagem do trabalho temporário para as empresas?
Aumento de jornada de trabalho
Economia significativa com custos de contratação
Benefícios médicos
Dificuldade de adaptação dos trabalhadores
4
O que um trabalhador temporário tem direito em caso de dispensa sem justa causa?
Abono salarial
Seguro-desemprego
Remuneração extra
Férias
5
Qual é a jornada de trabalho padrão para o trabalhador temporário?
40 horas semanais
35 horas semanais
44 horas semanais
50 horas semanais
6
O trabalho temporário pode ser uma boa opção para:
Suprir demandas de aumento de trabalho em períodos festivos
Substituir trabalhadores em greve
Exigir jornada de trabalho ilimitada
Impedir benefícios ao trabalhador
7
O contrato de trabalho temporário deve sempre incluir:
Limitação de jornada de 30 horas semanais
Permissão para demissões sem justa causa
Garantia de efetivação ao final do contrato
Identificação das partes e descrição da função a ser desempenhada
8
Qual é a principal desvantagem do trabalho temporário para o trabalhador?
Experiência de trabalho
Flexibilidade de horário
Oportunidade de crescimento
Instabilidade financeira
9
Em qual ano foi criada a lei que permitiu o trabalho temporário?
1990
1980
1970
1974
10
O que é proibido em relação ao trabalho temporário?
Substituir trabalhadores em greve por trabalhadores temporários
Contratar trabalhadores em férias
Contratar trabalhadores para períodos festivos
Oferecer salário acima do mercado
11
Quais das seguintes profissões são comumente ocupadas por trabalhadores temporários?
Diretor financeiro
Gerente de TI
Analista de marketing sênior
Caixa de supermercado durante períodos de festas
