TESTE DE CONHECIMENTO
Com base no que foi passado nas apresentações, responda às perguntas de verdadeiro ou falso e, no final, analisaremos seu desempenho. A partir de 07 acertos, você ganhará uma pequena lembrancinha de mérito à sua atenção e empatia com a galera do nosso grupo! DESDE JÁ, AGRADECEMOS A PARTICIPAÇÃO DE TODOS!
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1
Com base no que foi apresentado, o que e uma entrevista de emprego?
Servir como uma etapa obrigatória para todos os candidatos aprovados, apenas para formalizar a contratação.
É uma reunião onde o candidato escolhe qual cargo deseja ocupar dentro da empresa, sem necessidade de avaliação tão aprofundada
É uma conversa formal entre o candidato e o empregador, com o objetivo de avaliar se o candidato é adequado para a vaga disponível.
2
Qual das opções abaixo melhor descreve a finalidade principal de uma entrevista de emprego?
Compreender se o perfil técnico e comportamental do candidato está alinhado às necessidades do cargo e à cultura organizacional da empresa.
Verificar se o candidato está disposto a aceitar qualquer função ou atividade dentro da empresa, mesmo fora do escopo da vaga.
Garantir que o recrutador apresente todos os benefícios da empresa, para convencer o candidato a aceitar a proposta.
3
Qual das opções abaixo descreve corretamente um tipo comum de entrevista de emprego?
Entrevista por competências – focada na análise de experiências anteriores do candidato para identificar comportamentos e habilidades aplicáveis à vaga.
Entrevista recreativa – realizada em ambientes de lazer para avaliar o comportamento do candidato em situações informais.
Entrevista automática – conduzida por sistemas de inteligência artificial sem qualquer interação humana em todo o processo.
4
Qual das opções abaixo apresenta uma análise correta sobre os pontos positivos e negativos de uma entrevista de emprego?
A entrevista permite avaliar aspectos importantes do candidato, como postura e comunicação, mas pode ser influenciada por julgamentos subjetivos.
A entrevista é totalmente previsível e garante que os candidatos sempre tenham as mesmas chances, independentemente do entrevistador.
A entrevista é negativa porque não traz nenhuma informação útil para o empregador, sendo apenas uma formalidade.
5
Qual das alternativas abaixo representa corretamente o papel da linguagem corporal em uma entrevista de emprego?
A linguagem corporal é irrelevante, pois os entrevistadores consideram apenas as respostas verbais do candidato.
A linguagem corporal pode transmitir confiança, interesse ou desinteresse, influenciando positivamente ou negativamente a percepção do entrevistador.
Cruzar os braços durante toda a entrevista demonstra segurança e firmeza, sendo sempre bem visto pelos recrutadores.
6
Qual das alternativas a seguir representa uma visão mais adequada e estratégica sobre o uso de vestimentas em uma entrevista de emprego?
A vestimenta ideal varia conforme o tipo de empresa e função, sendo importante alinhar o visual às expectativas do setor e à imagem profissional desejada.
Vestir-se de maneira neutra e discreta é uma forma de evitar qualquer julgamento, mesmo que não tenha relação com o cargo ou ambiente.
A escolha da roupa deve sempre seguir um estilo formal clássico, independentemente da vaga ou da cultura da empresa, para demonstrar seriedade.
7
Em relação ao comportamento do candidato durante uma entrevista de emprego, qual das opções está correta?
O ideal é ser excessivamente autocrítico para mostrar humildade ao recrutador.
A melhor estratégia é falar o mínimo possível para evitar erros.
Demonstrar interesse e engajamento através de respostas claras e concisas é um ponto positivo.
8
Em relação ao preparo para uma entrevista de emprego, qual das alternativas é mais indicada?
Não é necessário pesquisar sobre a empresa, pois o recrutador ficará impressionado pela espontaneidade.
Preparar-se para responder perguntas comuns e também para falar sobre a cultura e valores da empresa é essencial.
Chegar atrasado é aceitável se você avisar o recrutador com antecedência, pois isso mostra que você tem outras prioridades.
9
Durante uma entrevista de emprego, qual é a estratégia mais eficaz ao ser questionado sobre um desafio que você enfrentou em seu trabalho anterior?
Admitir que o desafio foi resultado de falhas na equipe ou nas condições externas à sua atuação, minimizando sua responsabilidade.
Focar apenas na solução que você encontrou, sem mencionar os erros cometidos ao longo do processo.
Descrever a situação, os desafios, como você abordou o problema e os resultados alcançados, enfatizando o aprendizado contínuo.
10
Sobre o momento de fazer perguntas ao final de uma entrevista, qual alternativa a seguir demonstra maior maturidade profissional?
Perguntar sobre as férias e benefícios logo no início, para entender as vantagens do trabalho antes de qualquer outra coisa.
Evitar fazer perguntas e esperar que o recrutador forneça todas as informações necessárias, para não parecer invasivo
Perguntar sobre os desafios da função e as expectativas para o futuro da empresa, demonstrando interesse genuíno na posição e no alinhamento com os objetivos da empresa.
