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1
Qual é o papel principal do RH em uma empresa?
Gerenciar recursos humanos
Gerenciar finanças
Desenvolver produtos
Fornecer suporte técnico
2
O que é um plano de desenvolvimento de carreira?
Um plano para aumentar a produtividade
Um plano para ajudar os funcionários a desenvolver suas habilidades e carreiras
Um plano para promover a diversidade
Um plano para reduzir custos
3
Qual é a importância da comunicação eficaz no RH?
Para aumentar a produtividade
Para melhorar a satisfação dos funcionários
Para reduzir custos
Todas as alternativas acima
4
O que é um processo de seleção de pessoal?
Um processo para selecionar candidatos para uma vaga de emprego
Um processo para avaliar o desempenho dos funcionários
Um processo para promover funcionários
Um processo para demitir funcionários
5
Qual é o papel do RH em relação à diversidade e inclusão?
Promover a diversidade e inclusão no local de trabalho
Não tem papel algum
Reduzir a diversidade e inclusão no local de trabalho
Ignorar a diversidade e inclusão no local de trabalho
6
O que é um programa de treinamento e desenvolvimento?
Um programa para ajudar os funcionários a desenvolver suas habilidades e conhecimentos
Um programa para promover a diversidade
Um programa para reduzir custos
Um programa para aumentar a produtividade
7
Qual é a importância da avaliação de desempenho?
Para avaliar o desempenho dos funcionários e identificar áreas de melhoria
Para aumentar a produtividade
Para reduzir custos
Para promover a diversidade
8
O que é um plano de benefícios?
Um plano para aumentar a produtividade
Um plano para fornecer benefícios aos funcionários
Um plano para promover a diversidade
Um plano para reduzir custos
