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1
Qual prioridade deve ser tratada com mais criticidade?
PR4
PR3
PR2
PR1
2
Tendo como base a Ficha de Produtos, qual seriam os serviços ofertados pelo SESI DR ES para as atividades com ruído acima do Limite de Tolerância?
Treinamento de Ergonomia, Denúncia para a SRTE
O SESI não assessora a empresa em casos pontuais conforme os apresentados
PCA, teste de vedação auditivo, audiometria ocupacional e indicação de EPI com CA
PCA, Audiometria Ocupacional, Treinamento de EPI, Consultoria do Técnico de Segurança
3
Com base nos problemas apresentados nas empresas, a respeito de fatos ergonômicos, qual soluções seriam as corretas?
AET, AEP e dosimetrias de ruído são suficientes
Somente a AEP é suficiente para todos os casos
Somente faz-se necessária oferecer às empresas a AET, e em casos onde haja reclamações
O SESI realiza a AEP, na etapa de elaboração do PGR, e pode além da AET, oferecer a Bliz Ergonômica Postural e o Treinamento NR 17
4
Para os agentes químicos identificados, quais seriam os serviços oferecidos pelo SESI DR ES?
PPR, Cursos para PPR (Administrador do PPR, Supervisor do EPR, Usuários do EPR e Distribuidor de EPR), PPEOB (quando aplicável) e Teste de Vedação
Gestão de CIPA e PCMSO
PPRA, Assessoria de CIPA, Gestão de EPI
O ideal seria sugerir outra empresa para atender a demanda
5
A respeito da área de Combustíveis e Inflamáveis, os serviços a serem oferecidos seriam (com base na Ficha de Produtos):
CIPAMIN, Gestão de Acidentes e PCA
Apreciação de riscos
PAE, com assessoria no atendimento ao PAE e PPEOB
Aumento de produtividade
6
Para as máquinas e equipamentos, quais seriam as medidas sugeridas?
CIPAMIN, Apreciação de Máquinas, Ensaio de Vedação
Comprar todo maquinário novo.
Apreciação de Riscos de Máquinas e Equipamentos, Assessoria na Adequação de Máquinas, Elaboração de Procedimento de Trabalho e Ficha de Informações de Máquinas e Equipamentos
Sugerir que os processos da empresa sejam paralisados, pois as máquinas devem ser descartadas
7
Diante das ações sugeridas no Plano de Ação, de acordo com as prioridades de cada risco, qual comportamento dos profissionais SESI DR ES?
Para facilitar o Plano de Ação, ignorar as prioridades, e sugerir ações gerais
Somente entregar os documentos para a empresa, sem informá-los a respeito do Plano de Ação
Adequar o Plano de Ação retirando as ações mais complexas
Oferecer e informar a respeito da Gestão do PGR para cumprimento das ações
8
A empresa é cliente do SESI com Solução Completa, contudo foi identificado no envio dos eventos do eSocial que a empresa está realizando seus exames ocupacionais com outra empresa. Qual é a orientação neste caso?
O Sesi não deve se importar com isso, pois se trata de um problema da empresa e não do Sesi
Enviar os eventos S-2220 da forma que está, pois isso não terá nenhum tipo de prejuízo para a empresa.
Informar para a empresa sobre a impossibilidade de envio dos eventos S-2220 através da nossa plataforma, e evidenciar por e-mail, inclusive informando sobre os impactos que isso pode ocasionar
O Sesi não deve se preocupar com isso, pois o problema é exclusivamente da empresa, pois ela sabe que deve realizar os exames e o envio do S-2220.
9
A respeito dos riscos ergonômicos, temos serviços para às empresas que vão além da AEP, AET, Treinamento de NR 17 e Blitz Postural. Seriam eles:
Ginástica laboral, massoterapia e atividade física esportiva corporativa
Massoterapia, fisioterapia e reabilitação
