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1. Qual é a lei brasileira que garante os direitos das pessoas com deficiência?
Lei de Acessibilidade Digital nº 9.609/1998
Lei Brasileira de Inclusão nº 13.146/2015
Lei de Cotas Trabalhistas nº 8.213/1991
Lei nº 12.345/2010
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Qual destas opções é uma tecnologia assistiva?
Leitor de tela para pessoas com deficiência visual
Uma cadeira comum
Uma lâmpada convencional
Um aplicativo de música
3
O que é essencial no atendimento a clientes com deficiência auditiva?
Usar somente gestos improvisados
Falar mais alto e devagar
Ter profissionais capacitados em Libras
Fazer mímica
4
Qual adaptação não é recomendada para um ambiente com colaboradores surdos?
Intérpretes de Libras em reuniões
Apenas instruções verbais e orais
Alarmes visuais de emergência
Mensagens escritas e visuais
5
Um site acessível deve ser:
Compatível com leitores de tela
Apenas com imagens
Com design gráfico exclusivo para usuários com deficiência
Totalmente animado e com som
6
O que caracteriza uma cultura organizacional inclusiva?
Evitar contratação de pessoas com deficiência
Promover o respeito à diversidade e combater o capacitismo
Criar espaços separados para trabalhadores com deficiência
Ignorar as diferenças para tratar todos exatamente igual
7
Qual recurso não é voltado para pessoas com deficiência auditiva?
Audiolivros
Hand Talk
Intérprete de Libras
Vídeos com legendas
8
Qual ação ajuda na inclusão de colaboradores com deficiência?
Adequação de funções conforme habilidades
Isolar o colaborador para evitar constrangimentos
Delegar tarefas difíceis para forçar superação
Evitar dar feedbacks diretos
9
O que é importante evitar no atendimento a pessoas com deficiência?
Respeito à autonomia
Linguagem simples
Comunicação clara
Pressa e impaciência
10
Qual medida não está relacionada à acessibilidade arquitetônica?
Treinamento em Libras
Rampas de acesso
Corrimãos e sinalização tátil
Banheiros adaptados
