Cultura Organizacional
O que vocês podem entender do tema cultura organizacional
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O que é cultura organizacional?
A cultura organizacional é a organização de idéias com base em critérios de avaliação individual ou em conjunto.
É o ideal da empresa que pode ser modificada a qualquer momento,principalmente quando os seus conceitos estiverem ultrapassados.
Cultura Organizacional é um conjunto de valores, crenças e hábitos compartilhados pelas pessoas que compõe uma empresa, isto é, manifestação dos valores e propósito da empresa na prática.
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Qual é a função da cultura dentro da Organização?
Tem o intuito de promover a amizade e a colaboração de todos os seus colaboradores, desde os cargos operacionais ao de alto escalão.
São as regras que todos da Organização devem cumprir.
Tem papel definir fronteiras,diferencia uma organização de outra, define a identidade, comprometimento com algo algo maior, além dos interesses individuais e estimula a estabilidade do sistema social.
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A cultura organizacional pode ser mudada? Assinale a alternativa incorreta
Se for uma questão de sobrevivência.
Jamais, ela é a alma da Organização.
Claro, em momentos de crises extremas.
4
Quais as características básicas que capturam a essência da Cultura Organizacional ?
Gestão de pessoas; Estabilidade; Atenção para os detalhes; Orientação para a equipe; Orientação para os resultados; Inovação e assunção de riscos; Atenção de dados.
Inovação e assunção de riscos; Atenção aos detalhes; Orientação para os resultados; Orientação para as pessoas; Orientação para a equipe; Agressividade; Estabilidade.
Inovação tecnológica;Atenção de Dados ;Orientação para equipe ;Orientação para resultados ;Orientação a pessoas;Estabilidade;Agressividade.
5
Diante do que foi apresentado no filme o Diabo Veste Prada, o que aconteceu com a personagem ANDY de Anne Hathaway, frente aquela Cultura Organizacional?
Ela mudou o seu estilo de se vestir e também o seu comportamento.
Ela mudou o seu comportamento, mas manteve seu estilo de se vestir de sempre
Ela não mudou, e continuou sendo a mesma ANDY de sempre.
6
Em que momento sugere-se a mudança da Cultura Organizacional?
Quando a cultura é dominante.
Quando a organização é muito antiga.
Uma crise dramática.
7
A cultura organizacional é transmitida através de :
Histórias, Símbolos Materiais, Documentos e Rituais.
Histórias, Acordos, Rituais e Linguagens.
Histórias, Símbolos materiais, Rituais e Linguagem.
