Commppetênciass SociooEmocionais
Commppetênciass SociooEmocionais
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1
Determinação Organização Foco Persistência Responsabilidade Compreende:
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
AMABILIDADE
ABERTURA AO NOVO
AUTOGESTÃO
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
2
Empatia Respeito Confiança Compreende:
AMABILIDADE
AUTOGESTÃO
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
ABERTURA AO NOVO
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
3
Tolerância ao estresse Autoconfiança Tolerância à frustração Compreende:
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
AUTOGESTÃO
ABERTURA AO NOVO
AMABILIDADE
4
Iniciativa social Assertividade Entusiasmo Compreende:
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
AUTOGESTÃO
AMABILIDADE
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
ABERTURA AO NOVO
5
Curiosidade para aprender Imaginação criativa Interesse artístico Compreende:
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
AUTOGESTÃO
AMABILIDADE
ABERTURA AO NOVO
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
6
Aspectos como qualificação e desempenho acadêmico são considerados muito mais relevantes do que as competências socioemocionais quando tratamos de questões referentes ao exercício profissional.
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As competências socioemocionais podem ser desenvolvidas somente durante as fases da infância e adolescência.
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Questões relacionadas as competências socioemocionais têm sido atualmente discutidas e valorizadas por várias áreas do conhecimento, incluindo a psicologia e a educação.
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Maiores índices de autoeficácia e resolução de problemas podem estar associados a um nível maior de desenvolvimento das competências socioemocionais
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Um maior nível de desenvolvimento das competências socioemocionais pode estar diretamente associado a dificuldades em estabelecer relações interpessoais saudáveis.
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O desenvolvimento de competências socioemocionais pode estar relacionado à presença de uma comunicação mais assertiva e interações mais saudáveis.
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Tendo como referência as competências socioemocionais, analise as duas afirmativas abaixo: I. A educação deve nutrir cidadãos globais para que consigam enfrentar os desafios do século XXI. II. As competências socioemocionais são habilidades que você pode aprender, que você pode praticar e que você pode ensinar. Sobre as duas afirmativas, é CORRETO afirmar:
as duas são verdadeiras, e a primeira é o resultado da segunda.
a primeira é uma alternativa verdadeira; e a segunda, falsa.
as duas são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre si.
a primeira é uma afirmativa falsa; e a segunda, verdadeira.
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As competências socioemocionais podem ser desenvolvidas somente durante a primeira infância.
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Podemos definir competência como a reunião de ações, aptidões e conhecimentos mobilizados para a resolução de questões vivenciadas no dia a dia.
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As competências socioemocionais sugerem a construção de habilidades que promovam desenvolvimento pessoal, sendo adquiridas no processo de interação familiar, social, educacional e profissional.
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O desenvolvimento das habilidades sociomocionais requer planejamento de aulas dinâmicas, aos qual os educadores possam incentivar aos alunos a autopercepção, a autorresponsabilidade, a autonomia, bem como a sensibilidade ao entorno (comunitário e social). Entretanto, tais atividades promovem atrasos no conteúdo sistemático e científico, sendo estes prioritários.
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As metodologias ativas são caminhos para avançar mais no conhecimento profundo, nas competências socioemocionais e em novas práticas. Nela, a aprendizagem se constrói num processo equilibrado entre três movimentos principais de construção, quais sejam
Prática, política e individual.
Avaliativa, classificatória e grupal.
Mediadora, política e técnica.
Hierárquica, técnica e prática.
Individual, grupal e orientada.
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As afirmativas a seguir caracterizam corretamente os principais eixos das competências socioemocionais, à exceção de uma. Assinale-a.
Extroversão: engajamento com os outros, iniciativa social, assertividade e entusiasmo.
Abertura a novas experiências: curiosidade para aprender, imaginação criativa e interesse artístico.
Estabilidade emocional: resiliência emocional, autoconfiança, tolerância à frustração.
Consciência ou autogestão: determinação, organização, foco e responsabilidade.
Amabilidade: empatia, valorização da individualidade, meritocracia, competitividade.
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Na BNCC, competência é definida como a mobilização de conhecimentos (conceitos e procedimentos), habilidades (práticas, cognitivas e socioemocionais), atitudes e valores para resolver demandas complexas da vida cotidiana, do pleno exercício da cidadania e do mundo do trabalho.
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Determinação
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
AUTOGESTÃO
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
21
Tolerância ao estresse
AUTOGESTÃO
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
AMABILIDADE
22
Imaginação criativa
AUTOGESTÃO
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
ABERTURA AO NOVO
23
Empatia
AMABILIDADE
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
24
Entusiasmo
ABERTURA AO NOVO
AUTOGESTÃO
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
25
Persistência
AUTOGESTÃO
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
AMABILIDADE
26
Curiosidade para aprender
ABERTURA AO NOVO
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
AMABILIDADE
27
Autoconfiança
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
AUTOGESTÃO
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
28
Interesse artístico
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
AUTOGESTÃO
ABERTURA AO NOVO
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Iniciativa social
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
AMABILIDADE
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
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Competência Foco
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
AUTOGESTÃO
31
Organização
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
AUTOGESTÃO
32
Confiança
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
AUTOGESTÃO
AMABILIDADE
33
Assertividade
AMABILIDADE
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
AUTOGESTÃO
34
Tolerância à frustração
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
AMABILIDADE
AUTOGESTÃO
35
Responsabilidade
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
ABERTURA AO NOVO
AUTOGESTÃO
36
Respeito
AMABILIDADE
ENGAJAMENTO COM OS OUTROS
RESILIÊNCIA EMOCIONAL
