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De acordo com os conceitos sobre Endomarketing, qual alternativa é a correta?
Entende-se que que endomarketing é a união de duas áreas sendo Marketing e Finanças.
O endomarketing, como ferramenta de marketing, deve estudar o público interno de fora para dentro da organização e oferecer melhores condições de trabalho.
Para as organizações serem sucedidas e conquistar seu público externo, elas não precisam satisfazer seu público interno.
Endomarketing significa marketing dentro da empresa, onde “Endo” vem do grego que quer dizer ação exterior ou movimento para fora.
Endomarketing significa marketing dentro da empresa, onde “Endo” vem do grego que quer dizer ação interior ou movimento para dentro.
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Quanto aos objetivos de Endomarketing, selecione a alternativa correta.
No endomarketing, o RH não é fundamental pois não tem objetivos de fortalecimento das relações interpessoais.
O endomarketing não tem objetivos.
Não existe objetivos, pois endomarketing não dissemina linguagem organizacional própria, ligando todas os departamentos.
O endomarketing tem como objetivo mais importante evidenciar e valorizar as pessoas para gerar resultados com a finalidade de integrar os colaboradores juntamente com a empresa.
O endomarketing tem como objetivo trazer desmotivação, pior qualidade de vida, desinformação e desvalorização aos colaboradores.
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Qual é o instrumento de prática utilizada no Endomarketing que não é aplicável as empresas.
Rádio interno.
Jornal interno.
Jornal mural.
Intranet.
Todas elas são aplicáveis.
4
É possível perceber alguns dos principais benefícios que a implementação do endomarketing proporciona as organizações. Selecione a alternativa correta que indique esses principais benefícios.
Retenção de talentos e Produtividade.
Todas as alternativas estão corretas.
Menor índice de turnover e produtividade.
Fortalecimento da marca e Menor índice de turnover.
Engajamento e motivação dos colaboradores.
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Complete a frase com a alternativa correta. "O endomarkting é importante por que...
contribui para imagem negativa organização no mercado.
colaborador satisfeito com a empresa transmitirá confiança e credibilidade para os clientes externos.
é possível dimensionar o crescimento da empresa.
é a ferramenta mais relevante te todas já existente para auxiliar o sucesso das organizações no mercado.
faz com que os colaboradores influenciem negativamente os clientes externos da organização.
