Dinâmica da Ética

Esta é a Dinâmica da Ética desenvolvida pela área de Compliance do Grupo ABA Infra. Todos os colaboradores que concluírem o formulário participarão de sorteio de brindes. O formulário conta com 5 questões. Aproveite esta oportunidade para refletir e compartilhar suas ideias sobre essa pauta tão importante para a nossa empresa!

16/04/2025

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1- Qual das alternativas abaixo demonstra um comportamento ético no ambiente de trabalho?

a) Seguir todas as orientações do seu líder/gestor, mesmo que elas contrariem princípios de honestidade. b) Compartilhar informações confidenciais da empresa com amigos. d) Utilizar os recursos da empresa (como computador, telefone ou materiais) para fins pessoais.

c) Tratar todos com respeito, ser transparente nas ações e tomar decisões alinhadas aos valores da empresa.

2- O que é assédio moral?

a) Cobrança de prazos e metas. c) Discordar de opiniões. d) Avaliação com sugestões de melhoria.

b) Conduta abusiva que coloca um colaborador em situações humilhantes ou constrangedoras no trabalho, de forma repetida ou por um longo tempo.

3- Qual a razão para ter um Programa de Compliance na empresa?

d) Proteger a empresa contra riscos legais e financeiros, promovendo um ambiente de trabalho com respeito e ética.

a) Controlar a vida pessoal dos colaboradores. b) Visar apenas ganhos financeiros. c) Prejudicar colegas de trabalho.

5- Você possui alguma sugestão de como podemos fortalecer o Programa de Compliance do Grupo ABA Infra?

d) Promover treinamentos contínuos e incentivar a participação dos colaboradores.

a) Reduzir o número de treinamentos para economizar tempo e recursos. b) Evitar canais de denúncia para diminuir reclamações internas. c) Permitir exceções às regras para facilitar processos internos.