Qual seu perfil de liderança?
Um teste pra identificar que tipo de líder você seria e seu perfil de tomada de decisão.
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1
Você concorda com esta afirmação? “O governo deve intervir fortemente na economia para assegurar que todos tenham acesso a serviços básicos, mesmo que isso gere mais impostos.”
Sim.
Não.
2
Em relação à iniciativa privada, qual frase mais combina com sua visão?
Empresas devem ter liberdade quase total para inovar, mesmo correndo riscos.
Empresas devem seguir regras rigorosas que protejam trabalhadores e meio ambiente.
3
Qual dessas prioridades soa mais importante?
Prover redes públicas de assistência social (saúde, educação, moradia)
Incentivar investimentos privados e reduzir burocracia.
4
Como você enxerga a distribuição de renda?
Deve existir um teto de desigualdade, com medidas para reduzir grandes distâncias entre ricos e pobres.
A desigualdade é um fenômeno natural; o importante é gerar oportunidades para todos.
5
O que você pensa sobre sindicatos e associações de trabalhadores?
São fundamentais para equilibrar as forças entre patrões e empregados.
Podem atrapalhar a competitividade e a produtividade das empresas.
6
Em termos de responsabilidades individuais e coletivas, você acredita que…
Coletivo: a sociedade deve garantir condições mínimas a cada pessoa.
Individual: cada um deve arcar com os riscos e benefícios de suas escolhas.
7
Sobre políticas ambientais, você diria que:
Devem ser rígidas, mesmo que limitem certos tipos de negócios e aumentem custos.
Podem ser flexíveis, para não travar o crescimento econômico.
8
Em temas de segurança pública, você prefere:
Investir mais em programas de prevenção e ressocialização.
Aumentar penas e reforçar a atuação policial.
9
Qual papel do Estado na cultura e nos costumes?
Promover e proteger direitos civis, mesmo que mude tradições.
Preservar valores tradicionais e se manter neutro em questões de costumes.
10
Se tivesse de escolher uma tática para gerar emprego, você apoiaria mais:
Subsídios e programas de capacitação estatais.
Redução de impostos e simplificação de regras para empresas contratarem livremente.
