Qual arquétipo das empreendedoras tem mais a ver com você neste momento?
Este teste interativo foi criado para você embarcar em uma jornada de autoconhecimento profundo. Através das dinâmicas dos arquétipos do Tarô das Empreendedoras de Marselha, você irá identificar os aspectos positivos e negativos que moldam sua personalidade e sua atuação como empreendedora. Ao final, você descobrirá qual arquétipo ressoa mais com a sua essência, revelando o seu perfil dominante. Prepare-se para iluminar suas forças e compreender os desafios, impulsionando sua trajetória com mais clareza e poder!
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1
Quando você se depara com um problema em seu negócio, qual é sua primeira inclinação?
Enxergar uma oportunidade clara de negócio para resolver o problema.
Acreditar na sua capacidade de resolvê-lo rapidamente e manter a energia positiva.
Analisar a situação com calma e discernimento para tomar uma decisão ponderada.
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Como você reage quando alguém ri ou descarta suas ideias de negócio?
Não se vitimiza, aprende com a situação e segue em frente com resiliência.
Sente-se abalada emocionalmente e com dificuldades de lidar com a frustração.
Avalia a crítica, mas tende a manter sua decisão e não volta atrás facilmente.
3
Qual a sua postura em relação à busca por segurança e à aversão a riscos no empreendedorismo?
Prefere buscar segurança e evita assumir grandes riscos, mesmo que isso limite o crescimento.
Está sempre pronta para se adaptar e evoluir, mesmo diante de desafios inesperados.
Aceita riscos calculados, confiando em sua intuição, mas buscando conhecimento.
4
No ambiente de trabalho, como você lida com as relações pessoais e profissionais?
Prefere não misturar amizade com negócios, mantendo o foco nos objetivos da empresa.
Promove a harmonia, mas sua aversão a conflitos pode comprometer decisões difíceis.
É inclusiva e acolhedora, pensando grande e delegando tarefas de forma estratégica.
5
Qual sua abordagem em relação ao aprendizado contínuo e busca por conhecimento?
Está sempre em busca de novos conhecimentos, lendo e fazendo cursos, pois acredita que conhecimento é poder.
Busca um mentor ou conselheiro experiente para auxiliar em seu desenvolvimento.
Prefere seguir sua intuição, muitas vezes, em vez de se basear em fatos ou novos aprendizados.
6
Como você lida com a delegação de tarefas e o controle sobre o trabalho de outras pessoas?
É controladora e quer que tudo seja feito do seu jeito.
Delega e monitora, dando suporte à equipe, mas pode se sobrecarregar.
Acredita na colaboração, buscando parcerias onde as competências se complementam.
7
Sua visão de negócios tende a ser mais focada em:
Resultados rápidos e metas ambiciosas para crescimento constante.
Uma visão holística, identificando oportunidades e formulando estratégias acertadas.
Transformar vidas e causar impacto positivo em milhares de pessoas.
8
Qual a sua relação com a intuição e a fé em suas decisões de negócio?
Prefere, muitas vezes, acreditar em sua intuição do que em fatos.
Acredita em uma força superior e nas Leis Universais, como a Lei do Retorno.
Tem momentos de insights brilhantes e visão clara dos objetivos, mas busca equilibrar com a razão.
9
Quando o negócio enfrenta dificuldades ou precisa de mudanças, qual é sua reação?
Não se apegaria ao passado, estaria sempre pronta para se adaptar e inovar.
Enfrenta dificuldades com tenacidade, analisa as opções e faz escolhas inteligentes.
Nega os problemas e desafios, o que pode impedir a busca por soluções eficazes.
10
Como você se posiciona em relação à sobrecarga de trabalho e ao equilíbrio pessoal?
Assume grandes responsabilidades que a levam a se esgotar física e emocionalmente.
Não deixa acontecer. Prioriza o equilíbrio, delegando tarefas e capacitando sua equipe com sabedoria.
Busca um equilíbrio satisfatório entre vida pessoal e profissional.
11
Sua motivação principal para empreender vem de:
Fazer o que ama, encontrando motivação para não desistir diante das dificuldades.
O compromisso com o crescimento sustentável do negócio, priorizando ética e responsabilidade social.
A busca incessante por resultados e o desejo de ter reconhecimento como referência.
12
Quando se trata de organizar sua agenda e cumprir atividades, você:
Organiza bem a agenda para cumprir todas as atividades diárias sem se sobrecarregar.
Tem dificuldade em lidar com a gestão do tempo, resultando em procrastinação.
É polivalente, conciliando tudo e socorrendo a todos, mas podendo se sobrecarregar.
13
Como você lida com a crítica e o feedback sobre seu desempenho?
Tem dificuldade em receber críticas, mas reflete se fazem sentido, buscando a perfeição.
Em alguns casos, a confiança em suas próprias decisões pode levar a ignorar feedbacks importantes.
Aceita os feedbacks como parte do processo de aprendizado para aprimorar o negócio.
14
Em relação a parcerias de negócio, qual sua visão?
Acredita que uma sociedade pode dar certo com uma boa escolha da parceria ideal e confiança mútua.
Adora parcerias com outras profissionais que têm o mesmo público-alvo e produtos complementares.
Prefere trabalhar sozinha, pois tem dificuldades em delegar e confiar totalmente.
15
Como você encara a inovação e a disrupção no mercado?
Admira negócios disruptivos e transformadores, buscando sempre inovar.
Sente que flutuações econômicas e mudanças no mercado afetam negativamente seu negócio.
É capaz de liderar mudanças significativas e transformadoras, inspirando a equipe a abraçar o novo.
16
Em relação à sua saúde e bem-estar, qual sua prioridade?
A saúde e o bem-estar são muitas vezes sacrificados em prol do trabalho e dos objetivos.
Busca um equilíbrio, mas sua aversão ao conflito pode levar a evitar enfrentar problemas que a afetam.
Mantém o foco em seus objetivos, mas é importante cuidar da saúde para manter a persistência.
17
Sua habilidade de liderança se manifesta em:
Desenvolver e reter talentos, emanando confiança e mantendo um clima agradável na equipe.
Impulsionar a equipe a alcançar objetivos em comum, mesmo que isso exija tomar decisões impopulares.
Motivar a equipe, mas com a tendência a se sobrecarregar por achar que faz o serviço melhor que eles.
18
Quando confrontada com o desconhecido, qual é sua reação?
Sair da zona de conforto é o que te move, pois o medo do desconhecido pode trazer novas oportunidades.
A procrastinação pode ser um desafio, levando à falta de ação diante de oportunidades.
Tem dificuldade em lidar com a incerteza, preferindo situações mais controladas.
19
Como você lida com as emoções e o temperamento no ambiente profissional?
É emotiva, muda de temperamento com facilidade e, às vezes, é um tanto instável.
Tem um bom controle emocional e confiança em suas habilidades, mantendo o foco nas decisões.
Não mistura questões pessoais com profissionais, agindo de forma justa e racional.
20
Qual sua visão em relação ao propósito e missão em seu negócio?
Segue sua missão pessoal ou valores éticos na condução dos negócios, inspirando confiança e lealdade.
Prioriza a ética e a responsabilidade social para um crescimento sustentável.
Acredita que o impacto positivo e a transformação de vidas são partes essenciais de seu legado.
21
Como você encara a busca pela perfeição em seu trabalho?
Está sempre em busca da perfeição, o que pode gerar dificuldades em receber críticas.
Pode ser impaciente com processos que demandam tempo, buscando resultados rápidos que comprometem a qualidade.
Acredita que ilumina todos ao seu redor, sendo uma inspiração e proporcionando oportunidades de crescimento.
22
Sua capacidade de adaptação e reinvenção se manifesta em:
Estar disposta a adaptar-se, aprender e evoluir constantemente para inspirar outros.
Fazer ajustes rápidos para mitigar impactos negativos, mesmo diante de desafios não previstos.
Identificar o que é essencial para o sucesso, eliminando o supérfluo, agindo de forma fria e racional.
