Você está a baixo ou acima da linha?

O supervisor não gosta de mim.

O supervisor pegou no meu pé.

Não tenho culpa se o prazo estava apertado.

Vou pedir um tempo para conversar com o supervisor.

Vou entender exatamente o que posso melhorar.

Vou criar um plano para aplicar as mudanças.

Vou falar com o colega para entender o que aconteceu e ver se podemos encontrar uma solução juntos.

Agora o projeto vai atrasar por causa dele.

Se não for possível, vou comunicar a situação ao líder do projeto e propor um plano alternativo para não prejudicar a equipe.

Eu não vou fazer a parte dele, ele que se vire.

Que injustiça! Fui excluído.

Ninguém me valoriza aqui.

Vou conversar com o responsável pela reunião para me atualizar sobre o que foi discutido e pedir para me incluírem na lista de convidados para as próximas vezes.

Vou me certificar de sempre verificar o calendário e as comunicações do time.

Eu nem me importo mesmo.

Posso dizer: 'Para garantir que entendi corretamente, meu plano é fazer X, Y e Z.

Vou perguntar de forma proativa.

Vou fazer de qualquer jeito e ver no que dá.

Ele explicou mal.

Posso te procurar se tiver mais alguma dúvida?

Não vou perguntar de novo porque vão achar que sou burro.

Está alinhado com o que você espera?

Foi só um pequeno erro.

Vou analisar o que aconteceu para não cometer o mesmo erro novamente.

Preciso avisar meu líder imediatamente para que a gente possa corrigir a falha o mais rápido possível e minimizar o impacto.

Ninguém notou, então não vou dizer nada.

Não quero arrumar problema para mim.

Vou me responsabilizar.

Não vou fazer.

Já trabalho e estudo, não tenho tempo para mais nada.

É um investimento no meu futuro profissional.

Vou me organizar para conseguir conciliar e aproveitar essa oportunidade.

A empresa que pague para eu estudar.

Vou avaliar se vale a pena para o meu crescimento.