Qual liderança você é?
Existem 3 tipos de liderança principais: autocrática, democrática e liberal. Qual será que você é?
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1
Qual traço você mais deseja na sua equipe?
Obediência
Disposição
Eficiência
Independência
União
Participação
2
Ao delegar uma tarefa para sua equipe, você prefere que seus colaboradores:
Tenham total autonomia de decidir como executar a demanda
Sigam certinho com o que foi passado, sem improvisar ou desviar ou sugerir mudanças
Participem ativamente do processo de planejamento e da tomada de decisões
3
Quando surgem conflitos entre membros da equipe, você tende a…
Deixar que eles resolvam sozinhos, sem interferir muito no processo deles
Assumir o controle da situação e determinar a solução
Reunir a equipe para conversar e encontrar uma solução juntos
4
Sobre prazos de entrega, você prefere…
Flexibilidade total, cada um organiza seu tempo conforme desejarem e se sentirem mais confortáveis
Definir prazos não flexíveis e cobrar os resultados
Negociar os prazos junto com a equipe
5
Para você, um bom líder deve ser…
Uma figura facilitadora, alguém que confia plenamente na capacidade da equipe
Um tomador de decisões firme e rígido, que define todos os passos tomados
O mediador, que dá espaço para o diálogo e a cooperação dentro da equipe
6
Se um colaborador comete um erro, sua reação mais provável é…
Deixar que ele aprenda sozinho com as consequências
Repreender e dar instruções claras para evitar repetição
Conversar, entender o motivo e buscar uma solução em conjunto
7
Em reuniões, você costuma…
Ouvir mais do que falar e dar liberdade para opiniões diversas
Expor seu ponto de vista e não abrir para discussões
Estimular que todos participem ativamente das discussões
8
Ao chamar alguém para sua equipe, você valoriza mais…
Capacidade de se autogerir e resolver problemas de forma independente
Disciplina, comprometimento e obediência às regras
Capacidade colaborativa e abertura para trabalhar em equipe
9
Surgiram novas ideias dentro da equipe! Você…
Incentiva o grupo para que testem à vontade, sem muitas restrições
Avalia as ideias se elas se alinham às suas diretrizes e ordens
Traz a discussão para a equipe para decidirem juntos se vale a pena implementar
10
Qual é a melhor situação de desempenho da equipe?
Cada um é responsável pelos próprios resultados
O líder deve monitorar de perto e dar ordens e orientações constantes
O líder deve criar espaços para feedback coletivo e troca de experiências entre a equipe
11
No que o sucesso do seu time depende?
Liberdade individual para cada um agir como considerar melhor
Controle, disciplina e obediência
Cooperação, diálogo e decisões conjuntas
